En un coup d'œil
- Missions: Développez et optimisez la performance de vos catégories en GMS avec des plans d'action innovants.
- Entreprise: PME familiale labellisée PME+ avec une culture conviviale et performante.
- Avantages: Avantages RH attractifs et réelles perspectives d'évolution dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez en mode projet et fédérez les équipes autour de vous.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le marché avec des produits innovants.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 en commerce ou marketing et 3 à 5 ans d'expérience en Category Management.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Rattaché au Directeur Category Development, vous serez le chef d’orchestre du développement et de la performance de vos catégories en GMS.
Vous bâtirez la vision catégorielle, piloterez la croissance et serez force de proposition pour des plans d’action innovants et adaptés au marché.
Responsabilités principales
- Construire et déployer la stratégie catégorielle sur les catégories actuelles et futures, en intégrant les tendances du marché et les attentes des enseignes.
- Identifier et exploiter les opportunités de croissance tout au long de l’année dans les enseignes dont vous aurez la responsabilité, en collaboration étroite avec les équipes marketing et commerce.
- Piloter les analyses des 4P (Produit, Prix, Place, Promotion) pour formuler des recommandations concrètes et personnalisées pour chaque client.
- Suivre et optimiser les plans d’innovation, d’assortiment, de promotion et de merchandising, en cohérence avec la politique commerciale de l’entreprise.
- Être garant et moteur de la stratégie merchandising, en proposant des solutions créatives pour maximiser la visibilité et la rentabilité des produits.
- Analyser la performance des catégories (données panels, KPIs), proposer des plans d’action et assurer leur suivi.
- Impulser et leader les projets catégoriels transverses avec les parties prenantes internes (commerce, marketing, supply chain, contrôle de gestion…).
Qualifications
- Formation supérieure Bac+4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent.
- Expérience réussie (3 à 5 ans minimum) en Category Management GMS, idéalement dans l’agroalimentaire.
- Maîtrise des outils d’analyse panels (Nielsen, IRI…), des techniques de merchandising et de gestion de l’assortiment.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite).
- Sens de l’organisation, créativité, esprit d’équipe et force de proposition.
- Passion communicative, bienveillance, exigence, résilience et adaptabilité.
- Capacité à travailler en mode projet et à fédérer autour de vous.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoignez une PME familiale labellisée PME+ (label RSE), où la convivialité et la performance sont au cœur de notre culture.
- Profitez d’un univers de produits passionnants et innovants au sein d’un environnement dynamique en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution.
- Bénéficiez d’avantages RH attractifs.
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Category Manager GMS employeur : Twf Foods
Rejoindre notre entreprise de création visuelle, c'est intégrer une équipe passionnée où la créativité et l'innovation sont au cœur de chaque projet. Nous offrons un environnement de travail convivial, des opportunités de développement professionnel et la chance de travailler sur des projets variés dans le domaine du packaging et de la mise en scène. Située dans un cadre dynamique, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés et encourage une culture collaborative qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category Manager GMS
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Twf Foods.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Twf Foods.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Twf Foods. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category Manager GMS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Category Manager GMS chez Twf Foods, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Twf Foods.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Twf Foods
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Twf Foods. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Twf Foods que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Twf Foods, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
