En un coup d'œil
- Missions: Gérer le processus de paie et assurer le respect des obligations légales.
- Entreprise: TSO, une entreprise innovante dans le secteur ferroviaire avec 90 ans d'expertise.
- Avantages: Rémunération fixe, tickets restaurant, prime de vacances et avantages CSE.
- Autres infos: Poste basé à Chelles, début en janvier 2026.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme en ressources humaines/paie et 3 ans d'expérience dans le BTP.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Gestionnaire paie H/F
TSO, filiale du Groupe NGE, est une entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires, forte de plus de 90 ans d’expertise.
Présente en France et à l’international, TSO est en plein essor, portée par des équipes passionnées et un savoir-faire unique.
Dans le cadre de son activité, TSO souhaite intégrer un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDI afin de renforcer son service paie.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
A ce titre, vos missions consistent à
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie
- Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie
- Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins
- Assurer le traitement et le suivi des charges sociales
- Gérer les acomptes, les saisies salaires, etc.
- Réaliser les soldes de tout compte
- Gérer les arrêts de travail divers
- Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance
- Gérer les Congés Payés
Localisation
- Chelles (77)
- Prise de poste
- : Janvier 2026
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme avec une spécialisation en ressources humaines / paie, vous avez une expérience minimum de
3 ans hors alternance sur un poste similaire dans le secteur du BTP .
- Vous maitrisez Excel ainsi que d'autres outils de gestion tel que Anael RH.
- Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre capacité à gérer les urgences.
Rejoindre les équipes de TSO, c'est bénéficier de nombreux avantages
- Rémunération fixe
- Carte de tickets restaurant
- Participation et intéressement
- Actionnariat NGE
- Prime de vacances (congés payés majorés à 30%)
- Avantages du CSE
- TSO, c'est aussi un environnement de travail stimulant et collaboratif
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire paie H/F employeur : TSO
Rejoindre TSO, c'est intégrer une entreprise dynamique au sein d'un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, où la transparence et l'ambition sont au cœur de notre culture. En tant que Conducteur de travaux à Chelles, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel sur des projets internationaux emblématiques, tout en profitant d'avantages tels qu'un salaire compétitif, un véhicule de fonction et un cadre de travail axé sur la sécurité et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie H/F chez TSO. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TSO.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TSO spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TSO
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TSO.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TSO.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TSO. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
