En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la stratégie d'achats et gérez le cycle complet des achats.
- Entreprise: Rejoignez TSG, leader européen en solutions de mobilité durable.
- Avantages: CDI, 10 RTT/an, participation et intéressement.
- Autres infos: Ambiance dynamique et inclusivité au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe engagée dans la transition énergétique.
- Qualifications: Diplôme Bac +4/5 en Achat, 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoindre Tokheim Services France, c’est intégrer l’une des filiales françaises du groupe TSG, leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable.
Avec plus de 6 000 collaborateurs dans 30 pays, dont plus de 1 200 en France, TSG poursuit sa croissance et accueille chaque jour de nouveaux talents pour partager son aventure et une ambition : être acteur de la transition énergétique au service de la mobilité durable.
Chez TSG, nous pensons global, mais nous agissons humain et local.
- Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)
- Acheteur Travaux (H/F) pour notre agence située à
Bourgogne (51).
Directement rattaché(e) au Responsable Achats Travaux, vous contribuerez à la définition de la stratégie achats sur votre périmètre et piloterez l'intégralité du cycle achat (du support avant-vente au suivi des fournisseurs), dans le respect de nos exigences RSE et HSSE.
- Vos Missions Principales
- Stratégie et avant-vente
- Définition stratégique : assister le Responsable Achats dans la définition de la stratégie achat des catégories en charge.
- Support avant-vente : réaliser les estimations, chiffrages et le recueil précis des besoins auprès des équipes internes.
- Cadrage des règles : définir, valider et diffuser les règles d’achats, puis veiller à leur bonne application.
- Sourcing, consultation et contractualisation
- Sourcing : identifier les meilleurs fournisseurs, prestataires et sous-traitants.
- Cahier des charges : faire établir la définition du besoin et contribuer à l’optimisation du cahier des charges.
- Appels d'offres : piloter l'intégralité du processus (rédaction des dossiers, grilles de comparaison, négociations et recommandations d'achats).
- Contractualisation : contractualiser les conditions d’achats, établir ou faire établir les contrats.
- Gestion des contrats-cadres : assurer la renégociation programmée ou ponctuelle des contrats-cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins.
- Gestion opérationnelle et performance
- Suivi des contrats : diffuser et mettre à disposition des utilisateurs les contrats et conditions négociées.
- Bases de données : maintenir les prix dans la base de données, définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs).
- Gestion des commandes : émettre et assurer le suivi des commandes.
- Relations fournisseurs : évaluer en continu la performance des fournisseurs et arbitrer les litiges.
- Pilotage budgétaire : suivre les coûts et les budgets achats des catégories ou dossiers confiés.
- Conformité : assurer le respect des procédures ainsi que du code de conduite achats.
- Reporting : assurer un reporting régulier auprès de la Direction des Achats Travaux.
- Engagements HSSE et RSE
- Conformité & Déploiement : décliner la politique RSE/HSSE du Groupe sur votre périmètre en collaboration avec votre responsable.
- Suivi réglementaire : assurer le suivi documentaire réglementaire, HSSE et RSE.
- Avantages Et Conditions Contractuelles
- Contrat en CDI.
- Rémunération sur 12 mois.
- 10 RTT par an.
- Accords de participation et intéressement.
- Formation et expérience
- Diplôme : Formation supérieure de niveau Bac +4 à Bac +5 spécialisée en Achat, idéalement complétée d’une formation ou d'une expérience en Génie Civil / VRD / BTP.
- Expérience : 5 ans minimum sur un post Achat technique en environnement industriel.
- Compétences techniques
- Techniques achats : maîtrise du processus complet (sourcing, rédaction de CDC, consultations RFI/RFQ, négociations, comparaison d'offres et renégociation).
- Gestion contractuelle et systèmes : solide compréhension des clauses contractuelles, maîtrise des ERP et des outils bureautiques (Excel avancé, Word, Power Point).
- Analyse et méthode : capacité à analyser les historiques d'achats et le marché, goût pour le chiffrage et aisance dans le reporting.
- Langues : un bon niveau d'anglais (écrit/oral) constitue un plus.
- Savoir-être
- Rigueur et organisation : Esprit méthodique, sens de la qualité et excellente gestion des priorités.
- Autonomie et esprit d'initiative : proactivité, dynamisme et force de proposition pour créer de la valeur.
- Relationnel et esprit d'équipe : aisance relationnelle, sens de l'écoute, orientation clients internes/externes et goût pour le travail collaboratif.
Diversité, équité, inclusion : nous recrutons avant tout des talents ! Chez TSG quel que soit votre parcours ou votre identité, votre candidature nous intéresse.
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Acheteur Travaux (H/F) employeur : TSG France
TSG France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En tant que Leader Grands Comptes, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'un équilibre travail-vie personnelle grâce au télétravail, et d'avantages tels qu'un véhicule de fonction pour faciliter vos déplacements. Rejoindre TSG France, c'est s'engager dans une entreprise qui valorise ses employés et leur offre les moyens de réussir dans le secteur des solutions multi-énergies.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Travaux (H/F)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez TSG France.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez TSG France, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez TSG France. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Travaux (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez TSG France.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour TSG France. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez TSG France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TSG France
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez TSG France veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à TSG France sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
