En un coup d'œil
- Missions: Piloter des plateformes e-commerce et optimiser les parcours omnicanaux avec une approche data-driven.
- Entreprise: T&S Bordeaux, une entreprise innovante en technologie et stratégie.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort accent sur l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire pour innover dans le digital et faire la différence.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et compétences en méthodologie agile.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
T&S (Technology & Strategy) Bordeaux recherche un Product Owner Digital (H/F) en CDI pour piloter des plateformes e‑commerce et des parcours omnicanaux, en s’appuyant sur une forte sensibilité data et des équipes pluridisciplinaires.
Vous collecterez les besoins métier, prioriserez le backlog et animerez les cérémonies agiles avec les développeurs, tout en assurant le suivi des KPI et l’évolution de la roadmap.
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Product Owner Digital – Drive Cross‑Product Innovation (Bordeaux) employeur : T&S (Technology & Strategy)
Technology & Strategy est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant en Île-de-France. Nos employés bénéficient d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un engagement fort envers l'équilibre travail-vie personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de T&S (Technology & Strategy)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Digital – Drive Cross‑Product Innovation (Bordeaux)
✨Rejoins les communautés d'e-commerce
Plonge-toi dans des groupes Facebook ou LinkedIn qui parlent d'e-commerce. C'est là que tu peux te faire repérer par d'autres professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours affichées sur les sites d'emploi. On sait que beaucoup d'embauches se font par le réseau, donc ne sois pas timide !
✨Participe à des événements d'e-commerce
Inscris-toi à des conférences ou des meetups d'e-commerce. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des gens de l'industrie, de discuter des tendances actuelles et de faire des connexions qui pourraient te mener à ta prochaine opportunité chez T&S (Technology & Strategy). Apporte des cartes de visite pour te démarquer !
✨Montre ton expertise en ligne
Crée un blog ou un profil sur des plateformes comme Medium où tu partages tes idées sur l'e-commerce. Cela montre ta passion et ta compréhension du domaine. C'est également une manière de briller tout en te construisant une visibilité auprès des recruteurs de T&S (Technology & Strategy).
✨Porte ton attention sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site web de T&S (Technology & Strategy) pour être au courant des nouvelles offres d'emploi en e-commerce. Appliquer directement là-bas peut vraiment faire la différence, car cela te permet de montrer ton intérêt pour l'entreprise dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Digital – Drive Cross‑Product Innovation (Bordeaux)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en e-commerce:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner les compétences spécifiques au secteur, comme la gestion de l'inventaire, l'analyse des données clients ou la création de contenus marketing. Ça montre que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt(e) à contribuer dès le premier jour chez T&S (Technology & Strategy).
Soigne ton expérience client:L'e-commerce, c'est avant tout l'expérience client. Si tu as déjà des expériences en service client ou en vente, n'hésite pas à les mettre en avant dans ta lettre de motivation. Explique comment tu as su répondre aux attentes des clients ou améliorer leur expérience, ce qui pourrait vraiment attirer l'attention de T&S (Technology & Strategy).
Personnalise ta lettre de motivation:Faute de contexte, évite les lettres génériques ! Dis-nous pourquoi tu veux travailler spécifiquement dans le secteur de l'e-commerce avec T&S (Technology & Strategy). Parle de tes objectifs professionnels et de ce que tu aimerais apprendre dans ce rôle en temps plein. Ça renforcera ton profil !
Relie à l'état du marché:N'hésite pas à inclure des tendances ou des évolutions actuelles du marché de l'e-commerce dans ta candidature. Parler des innovations ou des défis que tu as remarqués montre que tu es à jour et passionné(e) par le domaine. Ça peut vraiment séduire les recruteurs chez T&S (Technology & Strategy).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez T&S (Technology & Strategy)
✨Maîtrise des plateformes e-commerce
Assure-toi que tu es à l'aise avec les outils de gestion e-commerce comme Shopify ou WooCommerce. Pendant l'entretien, on pourrait te poser des questions techniques sur la configuration des produits ou la gestion des paiements. N'hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as utilisé ces outils.
✨Analyse des données aux yeux du recruteur
Prépare-toi à discuter de l'importance des données dans le e-commerce. Montre que tu comprends comment les métriques comme le taux de conversion ou le taux d'abandon de panier impactent les performances d'une boutique en ligne. Si tu as des exemples de l'analyse de données que tu as menée, fais-en part!
✨Montre ta passion pour le commerce en ligne
Dans un entretien pour un poste à temps plein, le recruteur veut ressentir ta motivation et ta passion pour le secteur e-commerce. Partage tes connaissances sur les dernières tendances du secteur ou des innovations que tu trouves intéressantes. Cela montrera que tu es vraiment impliqué et curieux!
✨Prépare ton pitch sur ton expérience
Comme il s'agit d'un poste à temps plein, mets en avant ton portfolio ou tes projets précédents en lien avec le e-commerce. Sois prêt à expliquer comment ton expérience peut bénéficier à T&S (Technology & Strategy). Un bon pitch sur tes précédents succès peut vraiment faire la différence!
