En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer des outils Achats pour améliorer la performance et la digitalisation.
- Entreprise: T&S, société de conseil européenne en pleine expansion.
- Avantages: Primes, remboursement transport, mutuelle, suivi de carrière personnalisé.
- Autres infos: Environnement international avec opportunités d'évolution et formation continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans divers secteurs.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 10 ans d'expérience en Achats ou Sourcing.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
- Nous recherchons un
- Responsable Outils Achats & Master Data Management (F/H) à Belfort
, pour rejoindre les équipes de notre client.
Vos missions sont les suivantes
- Définir, piloter et déployer la feuille de route des outils Achats et Sourcing afin d'accompagner la performance, la conformité et la digitalisation des processus ;
- Mettre en place la gouvernance nécessaire aux évolutions des outils et garantir leur bonne adoption par les équipes métiers ;
- Piloter les projets de développement, de déploiement et d'amélioration continue des outils utilisés par les organisations Achats ;
- Collaborer avec les équipes métiers et les équipes Digital pour formaliser les besoins fonctionnels et définir les solutions adaptées ;
- Constituer et animer des équipes transverses dans le cadre des projets d'évolution, de tests et de déploiement des systèmes ;
- Assurer l'intégration des règles de conformité et des politiques Groupe dans les outils de gestion Achats ;
- Accompagner les responsables Sourcing dans la priorisation des développements et des déploiements en fonction des besoins business ;
- Garantir l'intégration et la cohérence des données de référence liées aux achats : fournisseurs, commodités, produits, structures d'organisation et référentiels associés ;
- Assurer la gestion et la qualité des données de référence (Master Data) afin de limiter les doublons et sécuriser les processus ;
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue de la qualité des données et des outils ;
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques avec les autres entités du groupe afin de favoriser la cohérence des systèmes et processus ;
- Déployer les formations, accompagner les utilisateurs et mesurer l'efficacité des outils mis en place ;
- Piloter les démarches Lean et les ateliers d'amélioration continue permettant d'optimiser les processus Achats et les outils associés ;
- Mettre en place les indicateurs de suivi permettant de mesurer la performance, le niveau d'utilisation des outils et la qualité des données.
Votre parcours et compétences
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 minimum en supply chain, achats, ingénierie, systèmes d'information ou domaine équivalent ;
- Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les domaines Achats, Supply Chain ou Sourcing ;
- Vous possédez au minimum 5 ans d'expérience en gestion de systèmes d'information, administration fonctionnelle d'outils métiers ou transformation digitale ;
- Vous disposez d'une solide expertise SAP, notamment dans le cadre de projets de déploiement, d'amélioration ou de gouvernance des données ;
- Vous maîtrisez les problématiques de Master Data Management et de qualité des données ;
- Vous avez déjà piloté des projets transverses impliquant plusieurs sites, métiers et organisations ;
- Vous possédez une forte culture amélioration continue et Lean Management ;
- Une certification Lean Six Sigma, CPSM, CIPS, APICS, EIPM, ITIL, Agile ou SAP constitue un atout ;
- Vous faites preuve de leadership et êtes capable d'influencer des équipes sans lien hiérarchique direct ;
- Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de communication ;
- Vous êtes à l'aise dans les environnements internationaux et multiculturels ;
- Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise du français constitue un avantage.
- 3 primes : participation, intéressement et vacances
- Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun
- Mutuelle prise en charge à 65%
- Suivi de carrière individuel et personnalisé
Qui sommes-nous ?
T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international.
En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle.
Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.
En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical.
Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution.
Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise.
Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises.
Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients.
Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.
Processus de recrutement
- Prise de contact téléphonique
- Entretien avec un(e) RH
- Entretien avec un(e) manager
- Entretien technique
Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
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Responsable Outils Sourcing et Gestion des Données de Référence H/F in Belfort employeur : T&S (Technology & Strategy)
Technology & Strategy est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant en Île-de-France. Nos employés bénéficient d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un engagement fort envers l'équilibre travail-vie personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de T&S (Technology & Strategy)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Outils Sourcing et Gestion des Données de Référence H/F in Belfort
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez T&S (Technology & Strategy).
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez T&S (Technology & Strategy), n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez T&S (Technology & Strategy). C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Outils Sourcing et Gestion des Données de Référence H/F in Belfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez T&S (Technology & Strategy).
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour T&S (Technology & Strategy). Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez T&S (Technology & Strategy).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez T&S (Technology & Strategy)
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez T&S (Technology & Strategy) veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à T&S (Technology & Strategy) sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
