En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transition RH et finaliser les documents structurants.
- Entreprise: PME en pleine croissance dans l'éco-industrie.
- Avantages: TJM compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre innovant avec des équipes motivées.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une transformation impactante dans le secteur des énergies renouvelables.
- Qualifications: Expérience en transformation, bonnes connaissances juridiques et compétences relationnelles.
Déchets / Énergie renouvelable / Économie circulaire
Contexte de croissance et de structuration de l’entreprise (30 collaborateurs aujourd’hui et 100 dans 3 ans).
Vous travaillez à partir de différents éléments de travail interne historiques qui précisent les règles et attendus de structuration RH, et des accords entreprises brouillons.
Vous piloter des réunions et échanges pour mener la transition, vous échangez avec : le cabinet d’expert-comptable, l’avocate, la direction, le représentant du personnel.
Missions
Finaliser le travail historique et mettre en place les documents structurants RH principaux :
- Accords entreprise : Temps de travail, Règles spécifiques, Astreintes,
- Règlement intérieur
- Documents spécifiques
- Gérer les éventuels dossiers délicats
- Profil Recherché
- Expériences réussies de transformations, accompagnement au changement
- Très bonnes connaissances du droit et des règles en vigueurs.
- Très bon relationnel, avec une capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de divers horizons.
- Leadership et influence : capacité à inspirer confiance, à motiver les équipes et à conduire des changements
- Travaillé dans des environnements similaires : énergie renouvelable, ingénierie technique, industrie, construction, études technique…
- Modalités
- Externe : TJM €
- Durée : Minimum 20 jours sur 2 mois.
- Bureaux : 46 rue René Clair 75018 Paris, déplacements ponctuels sur sites divers
- Démarrage : dès que possible
- #J-18808-Ljbffr
DRH Transition – PME éco-industrie in Paris employeur : Tryon Environnement
Tryon Environnement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement des compétences, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'innovation où chaque voix compte et où votre expertise en génie civil ou industriel sera valorisée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DRH Transition – PME éco-industrie in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Tryon Environnement. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par DRH Transition – PME éco-industrie chez Tryon Environnement, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DRH Transition – PME éco-industrie in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Tryon Environnement.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Tryon Environnement.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tryon Environnement
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Tryon Environnement. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Tryon Environnement avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
