En un coup d'œil
- Missions: Lancez et dirigez Trybe en France, construisez des relations avec des marques.
- Entreprise: Plateforme de marketing créateur en pleine croissance, axée sur la performance.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité de travail à distance, opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte possibilité de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Prenez les rênes d'une entreprise innovante et façonnez son avenir en France.
- Qualifications: 7+ ans d'expérience en vente ou développement commercial, compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About Trybe
Trybe is a fast-growing, performance-based creator marketing platform helping brands scale through high-performing user-generated content (UGC).
We connect brands with creators who produce authentic, engaging content that brands can turn into high-performing paid ads.
We're building a new way for brands and creators to grow together, and we're looking for ambitious people to join us.
- Location
- Remote, based in France (Paris preferred)
About The Role
We're looking for a Head of France to launch and lead Trybe's business in the French market.
This is a true leadership role.
You'll shape our strategy for France and, to start, do it all yourself: bringing on new brands, growing them, and managing their relationships.
As the region grows, it's on you to build a full team and division.
We're looking for someone extremely charismatic, entrepreneurial, and a natural leader who wants to build something from the ground up.
What You'll Do
- Build and own Trybe's go-to-market strategy for France.
- Bring on new consumer brands through outreach, networking, and partnerships.
- Get brands live and help them scale their creator programs and paid media performance.
- Manage and grow brand relationships across the market.
- Represent Trybe in the local market with brands, agencies, and partners.
- Hire and build a local team as the business grows.
- Work closely with leadership to share market insights and shape Trybe's international expansion.
Qualifications
- 7+ years of experience in sales, business development, or partnerships, with a track record of building or growing a business.
- Strong network across consumer brands, e-commerce, or agencies in France.
- Fluent in French and English.
- Proven ability to win new business and grow accounts.
- Exceptional communication skills and strong presence with founders and senior marketing leaders.
- Entrepreneurial, self-driven, and comfortable building from scratch.
- Leadership experience or a clear ambition to build and lead a team.
- Experience in e-commerce, DTC, paid media, or the creator economy is a strong plus.
- Must be based in France with the right to work locally.
- Why Trybe
- High-growth environment: Join a rapidly scaling technology company expanding internationally.
- Real ownership: Lead Trybe's business in France and shape its strategy.
- Career growth: Build and lead your own local team.
- Competitive compensation: Highly competitive base salary with significant performance-based earning potential.
- Remote flexibility: Work remotely from France as part of an ambitious, international team.
- #J-18808-Ljbffr
Head of France in Paris employeur : Trybe
Trybe est une entreprise dynamique qui offre des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement de travail collaboratif et innovant. Les employés bénéficient d'une culture axée sur la performance et l'authenticité, favorisant ainsi le développement personnel et professionnel. En rejoignant Trybe, les collaborateurs ont la chance de contribuer à la construction d'une nouvelle façon pour les marques et les créateurs de croître ensemble.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of France in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Trybe
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Trybe. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Trybe.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Head of France !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Trybe. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Trybe et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Trybe
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Trybe évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
