Customer Success Manager (France) M/F/Mx in Paris

Customer Success Manager (France) M/F/Mx in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
Trustpair

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez un portefeuille de clients B2B et assurez leur succès.
  • Entreprise: Trustpair, une plateforme innovante de validation des fournisseurs.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
  • Autres infos: Travaillez avec des outils AI pour améliorer l'efficacité.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la sécurité financière avec une équipe motivée.
  • Qualifications: Expérience en gestion de comptes et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Trustpair arrête la fraude des fournisseurs avant qu'elle ne se produise. Nous sommes la plateforme de validation des fournisseurs automatisée protégeant plus de 550 entreprises dans le monde entier. Depuis 2017, les équipes financières et d'approvisionnement utilisent Trustpair pour éliminer la fraude des fournisseurs tout en récupérant 90 % du temps qu'elles passaient auparavant sur des vérifications manuelles.

À mesure que la fraude des fournisseurs devient plus sophistiquée, nous restons en avance en combinant une expertise approfondie en matière de criminalité financière avec une technologie de pointe. Notre produit phare se concentre sur la validation sécurisée et fiable des comptes fournisseurs pour éliminer la fraude et améliorer l'efficacité.

Internement, les équipes de Trustpair utilisent des outils d'IA dans leur travail quotidien pour automatiser les tâches répétitives et débloquer des informations stratégiques qui nous aident à mieux construire et opérer. Dès le premier jour, vous serez encouragé et formé à intégrer ces outils dans votre flux de travail de manière pratique et concrète.

Trustpair recrute deux Core Customer Success Managers pour renforcer notre équipe Customer Success à Paris. Vous serez responsable d'un portefeuille de clients B2B, et en tant que principal point de contact, vous établirez des relations de confiance avec les parties prenantes, y compris les responsables AP, les directeurs financiers, les équipes d'approvisionnement, les équipes informatiques et les décideurs seniors.

Vous dirigerez le parcours client depuis l'intégration jusqu'à l'adoption, la rétention, la croissance et la défense, avec le soutien de la gestion des comptes sur les sujets commerciaux. Ce rôle de niveau intermédiaire offre une autonomie significative et un impact commercial clair. Votre succès sera mesuré par la rétention brute, l'expansion ARR, le NPS, le CSAT et l'adoption et la consommation du produit.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la gestion des comptes, le produit, la mise en œuvre, les ventes, les opérations et l'excellence des revenus pour offrir une expérience client solide et vous assurer que la voix du client est entendue dans toute l'entreprise.

Ce que vous ferez :

  • Posséder et prioriser un portefeuille client : agir en tant que point de contact principal pour environ 55 à 65 comptes.
  • Diriger l'intégration et favoriser une adoption mesurable.
  • Protéger la rétention en identifiant les risques tôt.
  • Soutenir les renouvellements, l'expansion et la défense.
  • Traduire la complexité du produit en valeur commerciale.
  • Opérer avec discipline à grande échelle.
  • Représenter la voix du client.

Ce qui est en jeu pour vous :

  • Rejoindre une équipe dynamique et motivée.
  • Un plan d'intégration structuré conçu pour vous aider à vous adapter rapidement.
  • Une autonomie dans la gestion d'un portefeuille client varié.
  • Des opportunités de carrière au sein d'une entreprise internationale en pleine expansion.

Exigences :

  • Au moins 4 ans d'expérience dans un rôle de Customer Success avec des responsabilités de gestion de compte.
  • Expérience antérieure avec des clients B2B en tant que point de contact principal.
  • Compréhension de l'influence de l'adoption du produit sur la rétention.
  • Approche structurée pour prioriser un portefeuille de comptes important.
  • Capacité à établir la confiance et à expliquer des sujets complexes clairement.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.

Processus de recrutement :

  • Premier appel avec Morgan, spécialiste en acquisition de talents.
  • Entretien d'expérience avec Yann, responsable du Customer Success France.
  • Entretien technique et commercial avec deux collègues.
  • Visite sur site : étude de cas avec Yann et Mathilde, responsable des CSM internationaux.
  • Entretien avec les cofondateurs.

Trustpair s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales dans toutes nos pratiques d'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, nationalité, statut marital, statut de vétéran protégé, âge, individus handicapés, orientation sexuelle ou identité ou expression de genre ou toute autre catégorie légalement protégée.

Customer Success Manager (France) M/F/Mx in Paris employeur : Trustpair

Trustpair est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Situé à Paris, vous aurez l'opportunité de collaborer étroitement avec la direction tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement professionnel. Rejoindre Trustpair, c'est intégrer une équipe dynamique où votre expertise en comptabilité sera valorisée et où des opportunités de croissance personnelle et professionnelle sont au cœur de notre mission.

Trustpair

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Trustpair

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customer Success Manager (France) M/F/Mx in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Customer Success Manager (France) M/F/Mx chez Trustpair. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customer Success Manager (France) M/F/Mx in Paris

Gestion de la relation client
Onboarding des clients
Analyse des données d'adoption
Gestion des comptes B2B
Communication proactive
Évaluation de la santé des comptes
Planification de la récupération

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Trustpair.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Trustpair spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Trustpair

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Trustpair.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Trustpair.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Trustpair. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.