En un coup d'œil
- Missions: Diriger la gestion des risques liés aux données et à l'IA au sein de l'entreprise.
- Entreprise: Truist, une institution financière innovante et inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé, congés payés et plan de retraite.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et culture de gestion des risques.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie de gestion des données et de l'IA dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme avancé en data ou domaine connexe et 15 ans d'expérience en gestion des risques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Chief Data Risk Officer est un poste de cadre supérieur responsable de la construction et de la direction de la fonction d oversight indépendante et de challenge efficace pour la gestion des données d'entreprise et de l'intelligence artificielle (IA). Les activités de supervision couvriront les pratiques de gestion des données s'étendant à travers le Bureau des Données d'Entreprise (EDA), l'Intelligence Artificielle, les Opérations et la Livraison des Données d'Entreprise, ainsi que les bureaux des Données des Fonctions Commerciales et Corporatives.
Ce rôle, qui relève du Chief Information Risk Officer (CIRO), sert de fonction critique de deuxième ligne de défense, garantissant une gestion efficace des risques dans tous les domaines de données, tout en soutenant les objectifs stratégiques de l'institution. Ce rôle dirigera et mettra en œuvre la supervision des risques pour les Données d'Entreprise et l'IA pour Truist, ce qui inclut :
- Établir et gérer la stratégie de risque des données d'entreprise via la création et le déploiement des Politiques de Risque des Données de Truist, des Politiques de Supervision de l'IA, du Cadre et de l'Évaluation des Données ;
- Servir en tant que Chief Data and AI Risk Officer avec une supervision indépendante et un challenge au bureau des données et à l'équipe AID pour tous les types de risques présents dans la Technologie d'Entreprise ;
- Fournir des conseils aux dirigeants seniors sur des questions technologiques critiques pour les parties prenantes internes et externes ;
- Utiliser son jugement pour remonter des problèmes significatifs et des risques émergents ; communiquer la maturité du domaine des données et le risque résiduel au Conseil d'Administration ;
- Appliquer de manière cohérente et appropriée l'autorité de la deuxième ligne de défense pour gérer les risques liés aux données et à l'IA de Truist.
Fonctions essentielles :
- Leadership stratégique : Développer et maintenir le cadre de gestion des risques de données à l'échelle de l'entreprise, incorporant les risques émergents liés aux données et à l'IA.
- Leadership des risques CDO : Fournir une supervision indépendante des risques pour l'IA et les Données d'Entreprise de Truist.
- Gouvernance et supervision : Servir en tant que membre non votant du comité des risques de Technologie, Données et Opérations.
- Évaluations des risques : Définir, communiquer et diriger le Cadre de Risque des Données et de l'IA.
- Surveillance continue des risques : Superviser l'évaluation de la stratégie technologique et des opérations.
- Rapport sur les risques : Concevoir les paquets de rapport récurrents pour les Données d'Entreprise.
- Supervision de l'engagement réglementaire : Servir de point de contact principal avec les régulateurs sur les questions de risque liées aux données et à l'IA.
- Gestion des talents : Diriger, gérer et développer les membres de l'équipe.
- Culture du risque : Promouvoir la culture de la gestion des risques à travers l'organisation.
Qualifications requises :
- Diplôme avancé en Données, Science des Données, Analyse des Données, Informatique ou domaine connexe.
- Plus de quinze (15) ans d'expérience managériale progressive dans la gestion des opérations de données, de la gestion des données et de la gestion des risques.
- Compréhension approfondie de la gouvernance des données, des exigences de confidentialité et de la gestion des risques liés à l'IA.
- Excellentes compétences en leadership et en communication.
Qualifications préférées :
- Diplôme de premier cycle en finance ou en affaires équivalent.
- Désignations professionnelles telles que Certified Information Systems Auditor (CISA).
Le salaire de base annuel pour ce poste est compris entre 320 000 et 400 000 dollars.
Truist est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne discrimine pas sur la base de la race, du sexe, de la couleur, de la religion, de la citoyenneté ou de l'origine nationale, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap, du statut de vétéran ou d'autres classifications protégées par la loi.
Chief Data Risk Officer employeur : Truist
Truist en Nouvelle-Calédonie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'excellence du service client est au cœur de nos priorités. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés grâce à des opportunités de développement continu et une culture collaborative qui encourage l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à offrir des services de qualité tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans un cadre exceptionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Data Risk Officer
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Truist. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Data Risk Officer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Truist et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Truist
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
