En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients BtoB et prospectez de nouveaux marchés.
- Entreprise: Entreprise à taille humaine spécialisée en solutions de sécurité incendie.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste en CDI avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience commerciale de 5 ans et goût pour la prospection.
Le salaire estimé est compris entre 46240 - 56516 € par an.
Vous aimez conquérir de nouveaux clients, développer votre portefeuille et vendre des solutions techniques à forte valeur ajoutée ? Vous avez la fibre commerciale, un goût prononcé pour le terrain et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en plein développement ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !
Je recherche un(e) Commercial(e) H/F pour l'un de mes clients basé non loin de Valenciennes. Avant de vous parler du poste et des missions, je tiens à vous dévoiler que vous aurez la chance de rejoindre une entreprise à taille humaine spécialisée dans les solutions de sécurité incendie, de détection de gaz et d'extinction automatique. L'entreprise accompagne ses clients sur des projets techniques, de la fourniture des équipements jusqu'à leur installation et leur mise en service. Elle intervient aujourd'hui auprès d'acteurs professionnels et dispose déjà de références reconnues dans différents secteurs d'activité.
Dans le cadre de son développement, cette entreprise souhaite renforcer son équipe à l'aide d'un(e) Commercial(e). Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez pour objectif principal de développer l'activité commerciale en conquérant de nouveaux marchés et de nouveaux clients. Votre quotidien sera principalement orienté vers la prospection et le développement commercial, tout en vous appuyant sur l'expertise technique des équipes internes.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :
- Développer un portefeuille de nouveaux clients BtoB et identifier les entreprises présentant un potentiel commercial ;
- Prospecter activement de nouveaux comptes par téléphone, mail et surtout sur le terrain ;
- Prendre des rendez-vous et rencontrer les décideurs afin de comprendre les problématiques et les besoins de chacun ;
- Présenter les solutions proposées par l'entreprise en matière de sécurité incendie et de détection de gaz ;
- Assurer le suivi et la fidélisation des comptes développés ;
- Effectuer une veille sur votre marché afin d'identifier de nouvelles opportunités.
Vous pourrez vous appuyer sur l'expertise technique du Directeur technique et des équipes terrain afin de montrer progressivement en compétences sur les produits, les solutions et les spécificités du métier.
Poste à pourvoir en CDI. Le poste est principalement orienté Hauts-de-France et implique une présence régulière sur le terrain et des déplacements. Une présence au siège est prévue environ une fois par semaine afin de conserver une proximité avec les équipes et la direction.
Rémunération de 33k€ annuel brut + variable attractif sur le chiffre d'affaires réalisé. Véhicule de fonction.
Issu(e) d'une formation commerciale, vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire. Une expérience dans les domaines de la sécurité incendie, de la détection de gaz, de l'électricité, de la maintenance, de l'industrie ou plus largement dans un environnement technique BtoB serait un vrai atout.
Vous êtes un(e) commercial(e) chasseur(se), qui aime ouvrir des portes et développer de nouveaux comptes. Vous êtes à l'aise avec la prospection et la prise de contact. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité, persévérant et capable de suivre vos prospects dans la durée. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés. Curieux(se), vous êtes capable de vous intéresser à des solutions techniques.
L'entreprise recherche avant tout une personnalité commerciale, avec une véritable appétence pour la prospection et la conquête. Si vous aimez prospecter, rencontrer des clients, comprendre leurs problématiques et construire des solutions techniques adaptées, ce poste vous permettra de jouer un rôle directement visible dans le développement de cette entreprise.
Vous êtes un(e) Commercial(e) terrain dans l'âme et avez envie de relever un nouveau challenge dans un environnement familial ? Alors échangeons !
Commercial H/F Services aux entreprises · Lille in Valenciennes employeur : Trois Cent Soixante
Trois Cent Soixante est une entreprise familiale reconnue en Normandie, active dans le secteur de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans. Elle valorise l'engagement, l'innovation et l'esprit d'équipe, offrant un environnement de travail dynamique où chaque collaborateur contribue à la réussite collective. Les employés bénéficient d'un accompagnement par des experts bienveillants et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe passionnée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial H/F Services aux entreprises · Lille in Valenciennes
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Trois Cent Soixante, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial H/F Services aux entreprises · Lille in Valenciennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Trois Cent Soixante:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Trois Cent Soixante et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Trois Cent Soixante
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Trois Cent Soixante utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Trois Cent Soixante.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
