En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe de maintenance et optimiser les interventions techniques.
- Entreprise: Groupe coopératif breton en pleine croissance.
- Avantages: CDI, 43 000€ par an, 13ème mois, CET et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des défis techniques variés.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la performance et la structuration de l'équipe maintenance.
- Qualifications: Formation technique et expérience en management souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 43000 € par an.
- Description du poste
- Le métier en quelques mots et pourquoi on a besoin de vous
Nous créons un poste de Chef d'équipe maintenance industrielle H/F au sein de notre site de production agroalimentaire Aubret.
Votre mission : prendre la responsabilité des activités de maintenance de votre secteur et accompagner votre équipe dans un contexte où la maintenance joue un rôle déterminant dans la performance de la production.
Ici, nous recherchons avant tout un manager de terrain : quelqu'un capable de comprendre une panne, d'accompagner ses techniciens sur un diagnostic complexe, de fixer les priorités et de prendre une décision lorsque la pression monte.
L'enjeu est double : sécuriser et fiabiliser les équipements aujourd'hui, tout en faisant progresser la maintenance préventive pour demain.
Ce que vous faites au quotidien
Vous pilotez l'activité de maintenance de votre équipe avec trois priorités : sécurité, disponibilité des équipements et progression de l'équipe.
Concrètement, c'est
- organiser et prioriser les interventions de maintenance curative, préventive et améliorative ;
- accompagner les techniciens dans le diagnostic, le dépannage des équipements industriels et dans leur montée en compétence ;
- apporter votre expertise technique lorsque la situation nécessite de prendre du recul ou de challenger un diagnostic ;
- arbitrer les priorités en cas de pannes ou d'urgences simultanées, sans jamais transiger sur la sécurité ;
- faire respecter les procédures de sécurité, de consignation et les standards de qualité et de sécurité alimentaire ;
- organiser l'activité de votre équipe, répartir les interventions et suire leur réalisation ;
- suivre les indicateurs de performance maintenance : pannes, préventif/curatif, MTBF, MTTR, TRS… ;
- animer les temps d'équipe, partager les informations et recadrer lorsque cela est nécessaire ;
- travailler avec la production pour trouver le meilleur équilibre entre impératifs de production, fiabilité des équipements et sécurité ;
Votre rôle ne consiste donc pas uniquement à gérer les urgences : nous attendons de vous que vous aidiez progressivement l'équipe à passer d'une logique très curative à une maintenance davantage anticipée et structurée.
Votre environnement de travail
Vous rejoignez l'équipe maintenance de la Salaison 3, dans un environnement de production agroalimentaire automatisé.
Le poste est créé dans un contexte où l'équipe et l'organisation maintenance continuent de se structurer.
C'est donc un terrain intéressant pour quelqu'un qui aime autant résoudre des problèmes techniques que construire des méthodes de travail durables.
Vous intervenez sur des problématiques variées de maintenance industrielle : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatismes et équipements de production.
Le poste est organisé en horaire de journée
Quelques astreintes sont également à prévoir dans l'année.
Profil recherché
Avec qui travaillez-vous ?
Vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance du site et travaillez au quotidien avec une équipe de techniciens de maintenance (3 à 4 personnes).
Vous êtes également en interaction régulière avec les équipes : Production, Qualité, Sécurité, Lavage ou encore des prestataires extérieurs.
Cette dimension transverse est importante : lorsque plusieurs urgences se présentent simultanément, votre rôle est autant de prendre la bonne décision technique que de l'expliquer et de créer de la coordination entre les différents interlocuteurs.
Ce qu'il faut pour réussir sur ce poste
Votre diplôme compte, mais votre expérience du terrain industriel fera réellement la différence.
- Vous disposez idéalement d'une formation technique de type BTS Maintenance des Systèmes, BTS MSMA, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
- Vous êtes à l'aise en diagnostic et dépannage, notamment en mécanique et en électricité.
Des compétences complémentaires en pneumatique, hydraulique, automatisme ou informatique industrielle seront appréciées.
- Une première expérience de management est un réel atout.
Nous regarderons également avec attention un technicien de maintenance expérimenté ayant déjà joué un rôle de référent technique, coordinateur ou leader terrain et souhaitant évoluer vers le management.
Pour réussir, vous devrez surtout être capable de
- garder votre sang-froid lorsqu'une panne impacte fortement la production ;
- dire STOP lorsqu'une situation présente un risque pour la sécurité, même lorsque le redémarrage est urgent ;
- donner des priorités claires à votre équipe ;
- challenger techniquement un diagnostic sans faire systématiquement à la place du technicien ;
- communiquer simplement avec la maintenance comme avec la production ;
- faire preuve de méthode et de rigueur ;
- prendre des décisions et les assumer ;
- accompagner vos collaborateurs tout en sachant poser un cadre.
Nous cherchons donc moins un manager uniquement organisationnel qu'un chef d'équipe maintenance proche du terrain, techniquement crédible, structurant et communicant.
- Les avantages
- CDI - création de poste
- Statut TAM
- Rémunération: 43 000€ pour le package annuel sur 13 mois.
- Organisation du travail en horaire de journée
- Environ 3 astreintes par an
- Un poste avec une vraie marge d'impact sur l'organisation et la performance maintenance
- Des problématiques techniques variées
- L'opportunité de participer directement à la structuration et à la montée en puissance d'une équipe maintenance
- Rejoindre notre groupe coopératif breton, c'est aussi : un 13ème mois, Compte Épargne Temps (CET), Prime d'ancienneté ou encore avantages CSE et Chèques Vacances.
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Localisation du poste
- VALLONS DE L ERDRE (44)
- Référence
- #J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe maintenance H/F employeur : TRISKALIA
Eureden est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Achats. Avec des valeurs fortes telles que le respect et la durabilité, nous favorisons une culture d'excellence et de solidarité, tout en offrant des opportunités de développement professionnel. Nos employés bénéficient d'une rémunération compétitive, d'avantages sociaux attractifs et d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à un statut cadre et des possibilités de télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe maintenance H/F
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez TRISKALIA.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre TRISKALIA de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez TRISKALIA !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par TRISKALIA, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe maintenance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez TRISKALIA, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez TRISKALIA. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de TRISKALIA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TRISKALIA
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à TRISKALIA que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à TRISKALIA que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
