En un coup d'œil
- Missions: Aider à gérer les portefeuilles d'hôtels et établir de nouveaux partenariats.
- Entreprise: Trip.com Group, leader mondial des services de voyage.
- Avantages: Opportunités de carrière, culture inclusive, travail flexible et événements d'équipe.
- Autres infos: Possibilité de croissance rapide et apprentissage continu.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites un impact global dans le secteur du voyage.
- Qualifications: Compétences en communication, vente et gestion de comptes requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de nous
Fondé en 1999 et coté au NASDAQ en 2003 et à la HKEX en 2021, Trip.com Group est un fournisseur de services de voyage mondial de premier plan comprenant Trip.com, Ctrip, Skyscanner et Qunar. À travers ses plateformes, Trip.com Group intègre des ressources de voyage provenant de partenaires de l'industrie et aide les voyageurs du monde entier à poursuivre le voyage parfait avec des produits et services de voyage exceptionnels.
Nous avons quatre centres de service client pour Trip.com établis au Japon, en Corée, au Royaume-Uni et aux Philippines, fournissant un service client 24/7 dans 19 langues différentes. Nous avons plus de 30 000 employés répartis dans 30 pays en Asie, en Europe, en Amérique et en Océanie, s'efforçant d'élargir nos marchés mondiaux et visant à être la famille de marques de voyage en ligne la plus fiable et la plus respectée au monde, aspirant à offrir le voyage parfait au meilleur prix pour chaque voyageur.
Nous recherchons un joueur d'équipe proactif avec une passion pour le voyage et de grandes compétences organisationnelles, pour rejoindre notre équipe à Francfort, en fournissant un soutien aux partenaires hôteliers et au réseau d'approvisionnement hôtelier.
Objectif du rôle
Nous recherchons un joueur d'équipe proactif, orienté vers le commerce, avec une passion pour le voyage, un fort esprit de vente et de grandes compétences organisationnelles pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de marché pour aider à gérer les portefeuilles d'hôtels, en engageant activement les partenaires hôteliers par téléphone pour maximiser la qualité de l'approvisionnement et rechercher de nouveaux partenariats hôteliers pour élargir notre couverture régionale.
Responsabilités :
- Assister les responsables de marché dans la gestion des portefeuilles d'hôtels, soutenir la croissance du portefeuille, la rétention des partenaires et l'exécution de la stratégie de marché.
- Améliorer la qualité de l'approvisionnement grâce à des appels quotidiens aux partenaires pour optimiser la compétitivité des tarifs, sécuriser la disponibilité des chambres de pointe et lancer des promotions stratégiques.
- Effectuer des appels à froid et des recherches ciblées pour trouver des décideurs clés, acquérir de nouvelles propriétés et signer de nouveaux partenariats hôteliers.
- Intégrer, former et activer de nouveaux partenaires hôteliers sur la gestion de l'extranet tout en supervisant les opérations en arrière-plan (tarifs, allotissement, comptabilité, notifications et annulations).
- Réaliser des recherches de marché et de concurrents pour identifier les opportunités de croissance du portefeuille et garantir la compétitivité globale.
- Préparer des rapports d'examen commercial et des analyses de marché si nécessaire.
Qualifications :
- Excellentes compétences en communication, en appels à froid, en négociation et en influence avec un état d'esprit orienté vers les ventes.
- Orienté vers les détails et apprenant rapide capable d'offrir une approche commerciale consultative à nos partenaires.
- Un minimum d'un an d'expérience commerciale, de vente ou de gestion de comptes dans des environnements e-commerce, voyage/OTA, marketplace, gestion des revenus ou SaaS.
- Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision et un grand sens de la responsabilité.
- Dynamique, proactif, positif, orienté vers les objectifs et bon joueur d'équipe.
- Une expérience dans une start-up avec une capacité de multitâche est un plus.
- Capacité à travailler dans une entreprise en forte croissance avec une capacité à s'adapter rapidement aux changements.
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Google Workspace.
- Une expérience pertinente dans une OTA ou un environnement hôtelier est un atout.
- Engagement, proactivité, sens de la responsabilité et enthousiasme avec un réel désir de grandir et d'apprendre.
- Langue maternelle ou maîtrise du français (obligatoire).
- Autorisation légale de travailler en France.
Pourquoi Trip.com Group
Nous offrons une scène pour libérer votre plein potentiel et avoir un impact mondial. En tant qu'équipe internationale, nous adoptons une culture ouverte et inclusive qui soutient et respecte les membres de l'équipe à l'intérieur et à l'extérieur du lieu de travail. Chacun est en voyage, que ce soit un voyage de carrière ou un voyage de vie. Chez Trip.com Group, vous pouvez définir votre propre voyage en fixant un objectif et célébrer votre succès en reconnaissant les progrès que vous avez réalisés.
Quoi de plus ?
- Notre croissance rapide des affaires à l'échelle mondiale offre de nombreuses opportunités de carrière à divers niveaux et dans plusieurs fonctions.
- Les transferts internes sont encouragés, et le programme de rotation des emplois à l'échelle mondiale vous permet de poursuivre un parcours de carrière mondial et d'avoir un impact mondial.
- Nous offrons des opportunités d'apprentissage pour faire progresser votre carrière dans des domaines de leadership, de compétences interpersonnelles et d'expertise professionnelle.
- Nous encourageons des arrangements de travail flexibles.
- Amusez-vous avec des salutations et des activités sponsorisées par l'entreprise lors des vacances, des anniversaires et des événements d'équipe colorés.
Market Executive, Europe(MJ003958) in Paris employeur : Trip
Trip.com Group est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Francfort. Avec des opportunités de croissance professionnelle abondantes et un soutien à l'apprentissage continu, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à une mission mondiale passionnante dans le secteur du voyage. De plus, la culture d'entreprise favorise la convivialité et l'engagement à travers des événements d'équipe et des célébrations, rendant chaque journée de travail significative et agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Market Executive, Europe(MJ003958) in Paris
✨Tisse des liens dans les communautés de voyages
Cherche à te connecter avec des groupes et des forums autour des voyages et du tourisme. Rejoins des communautés sur des réseaux sociaux ou des plateformes comme Meetup où les passionnés échangent des idées, et parle de ton stage recherché. Qui sait, quelqu’un pourrait te mettre sur la voie d’une opportunité chez Trip !
✨Participe aux salons de tourisme
Les salons professionnels sont l’endroit idéal pour rencontrer des acteurs du secteur. Prépare-toi à discuter de tes projets et de tes aspirations, cela peut vraiment faire la différence. Après tout, un stage chez Trip pourrait se jouer lors d'une conversation au détour d’un stand !
✨Utilise ton réseau universitaire
N’hésite pas à solliciter ton université ! Beaucoup d’écoles ont des partenariats avec des entreprises de voyages. Contacte le bureau des stages, et demande des conseils sur comment accéder à des stages dans des sociétés comme Trip.
✨Exprime ta passion pour le tourisme
Lors des entretiens ou des rencontres, montre ta passion pour le tourisme. Parle de tes récents voyages ou de tes expériences. Cela peut vraiment te distinguer des autres candidats. Et bien sûr, n’oublie pas d’envoyer ta candidature sur notre site pour augmenter tes chances de rejoindre Trip !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Market Executive, Europe(MJ003958) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience dans le secteur:Dans le domaine des voyages et du tourisme, c'est super important de mettre en avant tes expériences précédentes, même si ce sont des stages ou des petits boulots. Parle des projets sur lesquels tu as travaillé, des destinations que tu connais et de comment tu peux apporter une valeur ajoutée à Trip.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un stage, ta lettre de motivation doit vraiment briller ! Explique pourquoi tu veux rejoindre Trip, ce que tu espères apprendre et comment tes intérêts personnels pour le voyage et le tourisme se mêlent à tes compétences. Sois authentique et laisse transparaître ta passion pour le secteur.
Penses aux compétences interculturelles:Dans le secteur du tourisme, la capacité à interagir avec des personnes de différentes cultures est cruciale. Mentionne tes compétences linguistiques et toute expérience internationale que tu as. Ça montre que tu es capable de t'adapter et de travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
Ajoute des projets ou un portfolio:Si tu as réalisé des projets scolaires ou des articles de blog sur des expériences de voyage, n'hésite pas à les joindre à ta candidature. Ça peut vraiment donner un coup de pouce à ton dossier en montrant ton implication et ton initiative dans le domaine du voyage.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Trip
✨Jouons sur ta motivation et ton envie d'apprendre
En tant que stagiaire dans le secteur des voyages et du tourisme, il est super important de montrer que tu es motivé et que tu veux vraiment apprendre. Prépare des anecdotes qui reflètent ta passion pour le secteur, comme un voyage inoubliable que tu as fait ou une aventure que tu as suivie de près. Les recruteurs chez Trip veulent voir que tu es prêt à te plonger dans l'expérience !
✨Connaître les tendances du secteur
Assure-toi de te renseigner sur les dernières tendances du voyage, surtout en période de post-pandémie. Ça peut être des nouvelles destinations populaires ou l'importance de l'éco-tourisme. Cela montrera à Trip que tu es à jour et prêt à apporter des idées fraîches à l’équipe.
✨Prépare-toi à des scénarios clients
Dans une interview pour un stage dans le tourisme, il est courant qu'on te demande de gérer des situations de clients. Prépare-toi à répondre à des scénarios où tu devras résoudre un problème ou améliorer l'expérience d'un voyageur. Cela peut faire toute la différence pour montrer tes compétences interpersonnelles et ta capacité à réfléchir rapidement.
✨Montre ton portfolio de voyages
Si tu as déjà créé un blog ou un portfolio en ligne sur tes voyages, c'est le moment de le mettre en avant. Présente des photos, des itinéraires ou des récits engagés lors de tes voyages. Cela donne à Trip un aperçu de ta créativité et de ta compréhension du secteur, bien au-delà de ce qu'un CV peut montrer !
