En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes en IA et Blockchain pour des clients prestigieux.
- Entreprise: Startup dynamique à Biarritz et Paris, axée sur l'innovation et l'expertise.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets technologiques de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement JavaScript, React et NodeJS requise.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Vous seriez plongé dans les sujets de dématérialisation, d’IA, de Machine Learning et de Blockchain pour des clients du CAC 40. Forte de notre expérience sur notre marché et de notre esprit Startup, l’entreprise incarne l’expertise, l’innovation, la pérennité et l’indépendance.
L’équipe technique recherche de nouveaux talents pour les accompagner dans ce nouveau challenge, dans leurs locaux à Biarritz (au Connecteur), ou ceux à Paris 8e !
Nous recherchons une développeuse ou un développeur Fullstack JavaScript avec des connaissances React / NodeJS / MongoDB.
Vos objectifs principaux seront de participer au développement, sous accompagnement du CTO et du Lead developer :
- De composants d’interface utilisateur et de les implémenter en suivant les design patterns de React.
- Participer à l’élaboration de processus ETL.
- Développer l’algorithmique destinée à l’analyse / consolidation de données.
- Assurer que ces composants et l’application globale sont robustes et faciles à maintenir.
Vous participerez avec le reste de l’équipe travaillant sur différentes couches de la plateforme.
Responsabilités :
- Développement d’UI/UX React.
- Développement sur les backend microservices NodeJS / Apollo GraphQL / RabbitMQ.
- Analyses de données (algorithmes / performances).
- Développement de tests unitaires (Mocha/chai) et d’intégration (Cypress).
La plateforme est basée sur une architecture « Event Driven Microservices », scalable et hautement disponible, tolérante aux pannes.
Compétences requises :
- Javascript (ECMA2015 / ES6).
- Compréhension approfondie de :
- React et de ses principes fondamentaux.
- NodeJS et de ses principes fondamentaux.
- MongoDB et de ses principes fondamentaux.
- SQL (PostgreSQL) et de ses principes fondamentaux.
- Familiarité avec les nouvelles spécifications d’EcmaScript (ECMA2015 aussi nommé ES6).
- Expérience en structure de données et immutabilité (par ex : Immer/Immutable.js).
- Connaissance de base de GraphQL (Apollo GraphQL platform).
- Expérience avec les outils de développement front-end modernes tels que Babel, Webpack, NPM, etc.
- Capacité à comprendre les exigences métier et à les traduire en exigences techniques.
- Passionné par le benchmarking et l’optimisation.
- Familier avec les outils de code « versioning » type Git / Gitlab.
Les plus :
- La connaissance d’une technologie type pub/sub (RabbitMQ, Kafka, Redis etc.).
- Une connaissance des outils CI/CD et Devops serait un plus (Docker, Kubernetes, etc.).
- Une expérience avec framework de gestion d’état React n’est pas indispensable mais constitue un plus (React Context API, Redux, Flux, Mobx).
Fullstack JS Engineer — React/Node for Data & AI Platform in Paris employeur : Treso2
Rejoindre notre équipe en tant qu'Ingénieur.e Fullstack JS à Biarritz, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et l'expertise dans des domaines de pointe comme l'IA et le Machine Learning. Nous offrons un environnement de travail stimulant où la collaboration et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture, tout en bénéficiant d'une localisation privilégiée sur la côte basque, propice à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Fullstack JS Engineer — React/Node for Data & AI Platform in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Treso2.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Treso2.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Treso2 remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Treso2 est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Fullstack JS Engineer — React/Node for Data & AI Platform in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Treso2 et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Treso2 sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Treso2
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Treso2, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Treso2 !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Treso2, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
