En un coup d'œil
- Missions: Coordonne des campagnes créatives et développe des partenariats innovants.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur du marketing et des partenariats.
- Avantages: Expérience enrichissante, travail en équipe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des projets à l'échelle internationale.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et créativité requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la Direction Brand &Marketing, pour un remplacement de décembre 2026 à Aout 2027, le/la Chef de projets Campagnes et Partenariats aura pour principales missions:
- Coordination des campagnespartenaires
- Participe au pilotage créatif descampagnes de partenariats avec les agences.
- Participe à l’élaboration d´plans de coopération avec les offices de tourisme et les aéroports, en lienavec les agences médias et créatives (canaux online / offline).
- Assure le suivi des différentsbriefs avec les agences et facilite les phases de validation en centralisantles informations et les retours.
- Assure le lien avec lespartenaires et la livraison des différents assets aux régies, agences etpartenaires.
- Assure le suivi de la performancedes dispositifs en lien avec les équipes dédiées et veille à leur bonneréalisation dans le respect des échéances.
- Élabore les reportings après chaque opération departenariat et propose des axes d’amélioration sur la base des résultats.
- Développement du portefeuillepartenaires
- Participeau sourcing et à l’identification denouveaux partenaires.
- Contribueà la préparation des appels d’offres et des propositions commerciales.
- Participeau développement et à la commercialisation des offres de partenariats et de Retail Media.
- Identifiede nouvelles opportunités de partenariats et contribue à leur mise en œuvre.
- Participeà la gestion et à la valorisation des différents espaces médias de la marque.
- Appui au service Brand &Marketing
- Participe à la mise en œuvreopérationnelle de certaines actions marketing (benchmark, campagnes decommunication B2C online et offline, actions auprès des médias et de lapresse…) en France et à l’international.
- Coordonne les phases decommunication, notamment lors des lancements et des bilans, en lien avec la Direction Brand & Marketing.
- Réalise les supports permettantde valoriser les actions auprès des équipes internes et des partenaires.
- Mise à jour des outils de suiviet réalisation des bilans
- Participe à la mise à jourrégulière des outils de cadrage et de suivi des campagnes : notes de cadrage, matrices marketing, fichiers de suivi partenaires, rétroplannings, roadmaps, tableaux budgétaires…
- Effectue un reporting interne régulier sur l’avancéedes dossiers.
- Assure le suivi de la facturationinterne et la mise à jour du budget partenariats.
Pour mener à bien ces missions, le/la Chef de projets Campagnes et Partenariats devra assurer un lien étroit avec lesautres services du siège ainsi qu’avec les partenaires externes.
Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.
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Chef de projet Campagnes & Partenariats H/F in Orly employeur : Transavia
Transavia France se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'inclusion et d'égalité des chances, offrant à ses employés des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique. En tant que Représentant Logistique, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des déplacements réguliers qui enrichissent votre expérience tout en garantissant la fluidité des opérations aériennes. Rejoindre Transavia, c'est s'engager dans une aventure professionnelle significative où chaque jour compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Campagnes & Partenariats H/F in Orly
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Transavia et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Transavia
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Transavia et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Campagnes & Partenariats H/F in Orly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Transavia spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Transavia.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Transavia
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Transavia, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Transavia que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Transavia s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
