En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi technique et coordonner les actions correctives avec les MROs.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur aéronautique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à la sécurité aérienne.
- Qualifications: Expérience en suivi technique et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Sous la responsabilité du Responsable Suivi Technique, le Référant MEL H/F assure les missions suivantes :
- Suivre et lancer tous les défauts différés avec les différents MROs (MEL/CDL en priorités) en support du RET.
- S’assurer du lancement des différents Trouble shooting dès la première opportunité avec les MROs de nos différentes stations.
- Coordonner la clôture avec les services Supply chain (Achats, réparation et transports), MROs, PPC et MCC.
- Rendre compte au RET.
- Participation à la réunion de production.
- Analyser les différentes pannes différées et répétitives sur la flotte par le biais de l’ERP Trax et/ou des outils tels que SHM, CronicX, Jaguards, etc., et lancer les actions correctives nécessaires (Approvisionnement, process, remontées constructeurs, etc.).
- Être en relation avec les constructeurs/fabricants pour faire remonter les pannes récurrentes et trouver des solutions.
- Les travaux différés peuvent être des MEL/CDL/NSRE/HIL/Defect MCC et ARCA.
Agent Navigabilité - Référent MEL H/F in Orly employeur : Transavia
Transavia France se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'inclusion et d'égalité des chances, offrant à ses employés des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique. En tant que Représentant Logistique, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des déplacements réguliers qui enrichissent votre expérience tout en garantissant la fluidité des opérations aériennes. Rejoindre Transavia, c'est s'engager dans une aventure professionnelle significative où chaque jour compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent Navigabilité - Référent MEL H/F in Orly
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Transavia. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Transavia.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Agent Navigabilité - Référent MEL H/F. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent Navigabilité - Référent MEL H/F in Orly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Transavia. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Transavia. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Transavia
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Transavia dès le premier jour!
