En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing digitales pour booster l'acquisition et les revenus d'Ubigi.
- Entreprise: Transatel, leader en connectivité cellulaire avec une culture innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, jours de congé supplémentaires et avantages divers.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché international du mobile.
- Qualifications: Expérience en marketing digital et maîtrise des leviers paid media.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. À travers notre marque grand public Ubigi, nous proposons une expérience de connectivité 100 % digitale grâce à la technologie eSIM, utilisée par des millions de voyageurs pour rester connectés dans plus de 200 destinations à travers le monde. Nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance internationale et renforçons notre équipe marketing pour accélérer notre performance.
Votre mission : Nous recherchons un(e) Responsable Marketing Digital dont la mission sera claire : augmenter durablement l’acquisition, la conversion et les revenus via nos leviers digitaux et notre app. Dans un contexte de scale-up, vous piloterez des budgets significatifs et gérerez un écosystème d’agences et partenaires de haut niveau sur plusieurs pays. Vous êtes le/la garant/e de la performance marketing internationale, du CPA au ROAS, de l’install à la LTV.
- Acquisition & Paid Media (Web & App)
- Définir et déployer une stratégie d’acquisition internationale orientée performance : paid social, Google Ads / SEA, Apple Search Ads, display, etc.
- Piloter des budgets média conséquents avec un objectif permanent de réduction du CPA et d’amélioration du ROI.
- Gérer et challenger les agences dans une logique de performance stricte.
- Structurer les media plans : segmentation, audiences, funnel, messages et créas.
- Assurer la production régulière de créatifs performants, optimisés et livrés on time.
- Concevoir et analyser des A/B tests continus.
- Intégrer si nécessaire des leviers offline en cohérence avec les objectifs de performance digitale.
- Collaborer avec les experts Influence/UGC, Affiliation et Marketing Opérationnel.
- App Marketing & Growth
- Définir la stratégie d’acquisition app à l’international.
- Optimiser la conversion sur stores via une stratégie ASO multi-langue / multi-pays.
- Piloter en continu les campagnes d’acquisition app et leurs performances.
- Collaborer avec les équipes Produit pour anticiper les nouveaux services.
- Data, Attribution & Performance
- Suivre quotidiennement l’évolution des KPIs clés.
- Exploiter des outils d’attribution avancés et analytics.
- Travailler avec notre data analyst pour créer des dashboards détaillés.
- Formuler des recommandations data-driven.
- Définir un framework d’expérimentations.
Votre profil : Formation supérieure en marketing digital. 6 à 10 ans d’expérience minimum en performance marketing, idéalement en contexte international, ecommerce et/ou app mobile. Maîtrise parfaite des leviers paid media. Expérience en pilotage de budgets média importants. Excellente culture data. Anglais courant indispensable.
Vos qualités : Esprit analytique structuré, orientation résultat, rigueur, autonomie, capacité à piloter plusieurs projets, excellentes compétences en communication, mentalité test-and-learn, état d’esprit entrepreneurial.
Notre process de recrutement : Première prise de contact RH par téléphone, entretiens, test de personnalité en ligne, appel RH pour présenter l’offre de collaboration, accueil & parcours d’intégration.
Nos avantages : Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation. Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable.
Responsable Marketing Digital pour Ubigi H/F employeur : TRANSATEL
Transatel est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos activités. En tant que Product Manager pour les véhicules connectés, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des équipes passionnées et diversifiées. De plus, notre flexibilité de travail à distance ou hybride permet un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque jour enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Marketing Digital pour Ubigi H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de TRANSATEL et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de TRANSATEL
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de TRANSATEL et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Marketing Digital pour Ubigi H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez TRANSATEL spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez TRANSATEL.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TRANSATEL
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez TRANSATEL, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à TRANSATEL que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez TRANSATEL s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
