En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de développement IT et gérer des projets innovants.
- Entreprise: Transatel, une entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, jours de congés supplémentaires et avantages divers.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour piloter des projets passionnants et intégrer l'IA dans vos activités.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 10 ans d'expérience en management d'équipes IT.
Le salaire estimé est compris entre 66150 - 80850 € par an.
Votre mission Sous la responsabilité de notre DSI, vous encadrez l’équipe de développement. Cette équipe est composée d’environ 60 personnes, organisées en équipes agiles. En tant que responsable de l’équipe, vos missions sont les suivantes :
- Vous managez l’équipe, en assurant les activités de recrutement, de fidélisation, de motivation, d’évaluation, de gestion de compétence, et de pilotage des activités.
- Vous gérez le delivery de la roadmap et des projets (clients, produits, techniques), en garantissant la tenue des délais et des budgets, et la qualité des livrables, au travers d’une organisation autonome et efficace des équipes, en organisant la transversalité quand nécessaire.
- Vous poursuivez l’industrialisation de vos activités, tout particulièrement sur l’intégration de l’IA qui révolutionne le travail des équipes.
- Vous garantissez la QoS délivrée aux clients en livrant des composants de qualité, dans une architecture fiable et robuste, et en développant une culture d’amélioration continue dans l’équipe.
- Vous garantissez la bonne sécurité des livrables, en relation avec notre RSSI.
- Vous garantissez la bonne performance des systèmes, et la bonne adaptation des capacités en production aux sollicitations des clients.
- Vous organisez les bonnes relations et le travail efficace avec les équipes voisines (clients internes, opérations, infrastructure).
- Vous veillez à la bonne gestion du patrimoine (traitement des obsolescences, simplification, documentation…).
- Vous définissez, déployez et communiquez votre stratégie long terme : technologies, frameworks, cible d’architecture.
- Vous publiez vos KPI de performance (coûts, qualité, délais).
Votre profil Vous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur. Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes de développement IT de taille significative. Vos compétences techniques vous permettent de piloter les experts et d’orienter leurs choix. Vous savez piloter des projets complexes en relation avec plusieurs équipes (internes et externes). Vous savez gérer une organisation, un flux de travail et un plan de charge mixant projets transverses et sprints agiles. Vous avez le sens du Service, de l’organisation et de la communication. Vous parlez anglais couramment, certains collaborateurs n’étant pas francophones.
Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement :
- Première prise de contact RH par téléphone
- Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
- Un test de personnalité en ligne
- Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
- Accueil & parcours d’intégration
Nos avantages Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER) Comités de salaire tous les 6 mois Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable.
Responsable Développement IT H/F employeur : TRANSATEL
Transatel est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos activités. En tant que Product Manager pour les véhicules connectés, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des équipes passionnées et diversifiées. De plus, notre flexibilité de travail à distance ou hybride permet un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque jour enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement IT H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez TRANSATEL. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement IT H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour TRANSATEL. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TRANSATEL
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie TRANSATEL. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
