En un coup d'œil
- Missions: Développez des fonctionnalités web dynamiques et collaborez sur des projets innovants.
- Entreprise: Transatel, leader en connectivité cellulaire avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, jours de congés, et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement stimulant et innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des plateformes pour des marques prestigieuses.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement web et maîtrise des technologies modernes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le contexte
Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d'opérateurs mobiles alternatifs (MVNO) en Europe.
Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?
Au sein de l'équipe Ubigi, vous rejoignez une équipe web qui fait vivre une quinzaine de plateformes : transatel. com, ubigi. com et les sites dédiés à nos partenaires constructeurs (BMW, Toyota, Jaguar Land Rover, Alfa Romeo, Fiat, Jeep, Maserati, Mini…).
Rattaché(e) à notre Directrice Artistique et en collaboration avec notre Lead Tech / chef de projet web, vous concevez avec nos responsables produits des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en veillant à la sécurité et à l'optimisation de nos applicatifs.
- Votre mission
- Développer des fonctionnalités dynamiques Front & Back End sous Word Press : templates, plugins personnalisés, intégrations d'API internes et externes.
- Participer à l'évolution et à la refonte de nos plateformes web.
- Assurer l'amélioration, la sécurisation, l'optimisation, la maintenance et la documentation du code source, ainsi que les performances côté front et serveur.
- Assurer la maintenance et le monitoring des bases de données.
- Mettre en place des automatisations N8N et des usages innovants de l'IA.
- Prendre en charge les mises à jour de contenus sur nos sites, dans le respect des standards W3C, SEO et accessibilité.
- Travailler main dans la main avec le Tech Lead et les équipes de développement et de test.
- Et mettre en œuvre toute autre idée brillante de nos équipes marketing et produit.
- Votre profil
10 ans d'expérience minimum en tant que développeur et intégrateur web. Vos réalisations, personnelles comme professionnelles, sauront nous démontrer votre savoir-faire.
Sur le plan technique, vous maîtrisez
- PHP / JS / React / HTML / SCSS / CSS3 et les bonnes pratiques d'intégration en Responsive Web Design ; vous êtes familier(e) de Bootstrap et capable de coder sans GUI.
- Word Press et Woo Commerce, sur lesquels vous avez déjà livré templates, plugins personnalisés et intégrations d'API.
- Les optimisations et performances front et back, ainsi que les enjeux de sécurité web.
- La gestion de bases de données et la création de tables selon les besoins.
- Le SEO technique et les normes d'accessibilité, avec une vraie sensibilité à l'expérience utilisateur et aux problématiques e-commerce.
- L'exploitation intelligente de l'IA : développement, debug, analyses.
Au-delà de la technique, vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), polyvalent(e) et force de proposition.
Vous aimez travailler en équipe, communiquer et transmettre votre savoir technique, et vous tenez vos délais.
Une bonne culture web, une curiosité pour les nouvelles technologies et la compréhension de l'anglais écrit complètent le profil.
Notre process de recrutement
Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).
Voici les différentes étapes du processus de recrutement
- Première prise de contact RH par téléphone
- Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
- Un test de personnalité en ligne
- Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
- Accueil & parcours d’intégration
- Nos avantages
- Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
- Comités de salaire tous les 6 mois
- Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
- CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable
Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www. transatel. com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/
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Développeur et Intégrateur Web Senior pour Ubigi (H/F) employeur : TRANSATEL
Transatel est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos activités. En tant que Product Manager pour les véhicules connectés, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des équipes passionnées et diversifiées. De plus, notre flexibilité de travail à distance ou hybride permet un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque jour enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur et Intégrateur Web Senior pour Ubigi (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez TRANSATEL. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur et Intégrateur Web Senior pour Ubigi (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour TRANSATEL. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TRANSATEL
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie TRANSATEL. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
