En un coup d'œil
- Missions: Augmentez l'acquisition et les revenus via des stratégies marketing digitales innovantes.
- Entreprise: Transatel, leader en connectivité cellulaire avec une culture dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, jours de congés supplémentaires et avantages divers.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et impactez le marché international du digital.
- Qualifications: Expérience en marketing digital, maîtrise des leviers paid media et culture data forte.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe.
Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?
- À travers notre marque grand public
- Ubigi , nous proposons une expérience de connectivité
100 % digitale grâce à la technologie e SIM , aujourd’hui utilisée par des millions de voyageurs pour rester connectés dans plus de
200 destinations à travers le monde.
Ubigi est une marque mobile-first , structurée autour d’un parcours app/web optimisé permettant d’acheter, activer et gérer sa connectivité en quelques clics.
Nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance internationale et renforçons notre équipe marketing pour accélérer encore notre performance.
- Votre mission
- Nous recherchons un(e)
Responsable Marketing Digital Senior dont la mission sera claire
augmenter durablement l’acquisition, la conversion et les revenus via nos leviers digitaux et notre app .
Dans un contexte de scale-up, vous piloterez des budgets significatifs et gérerez un écosystème d’agences et partenaires de haut niveau sur plusieurs pays.
Vous êtes le/la garante de la performance marketing internationale, du CPA au ROAS, de l’install à la LTV.
- Définir et déployer une stratégie d’acquisition internationale ultra‑orientée performance : paid social, Google Ads / SEA, Apple Search Ads, display, etc.
- Piloter des budgets média conséquents avec un objectif permanent de réduction du CPA et d’amélioration du ROI.
- Gérer et challenger les agences dans une logique de performance stricte.
- Structurer les media plans : segmentation, audiences, funnel, messages et créas.
- Assurer la production régulière de créatifs performants, optimisés et livrés on time (agence externe et/ ou studio interne).
- Concevoir et analyser des A/B tests continus (créas, ciblage, landing pages, parcours).
- Intégrer si nécessaire des leviers offline (partenariats, DOOH, ambassadeurs) en cohérence avec les objectifs de performance digitale.
- Collaborer avec les experts Influence/ UGC, Affiliation et Marketing Opérationnel pour la cohérence et l’amplification des messages et campagnes.
- App Marketing & Growth — orienté conversion & revenu
- Définir la stratégie d’acquisition app à l’international (install campaigns, retargeting, web‑to‑app).
- Optimiser la conversion sur stores via une stratégie ASO multi‑langue / multi‑pays.
- Piloter en continu les campagnes d’acquisition app et leurs performances (CPI, CPA, ROAS).
- Collaborer avec les équipes Produit pour anticiper les nouveaux services et orchestrer leur mise en avant marketing.
- Suivre quotidiennement l’évolution des KPIs clés : acquisition, activation, ARPU, revenus, LTV.
- Exploiter des outils d’attribution avancés (ex. Wizaly) et analytics (Google Analytics, Adjust).
- Travailler avec notre data analyst pour créer des dashboards détaillés et en retirer des recommandations et plans d’actions.
- Formuler des recommandations data-driven, priorisées et directement actionnables.
- Définir un framework d’expérimentations : tests créas, A/B tests sur le funnel, optimisation du paywall, segmentation, ciblage.
- Votre profil
- Formation supérieure en marketing digital.
- 6 à 10 ans d’expérience minimum en performance marketing, idéalement en contexte international, ecommerce et/ou app mobile.
- Maîtrise parfaite des leviers paid media (Meta, Google, Tik Tok, Apple Search Ads).
- Expérience en pilotage de budgets média importants avec culture ROI très forte.
- Excellente culture data : KPI, optimisation, tests, analyse avancée.
- À l’aise avec les chiffres et les outils de reporting.
- Anglais courant indispensable.
- Vos qualités — ce qui fera la différence
- Esprit analytique extrêmement structuré, avec obsession pour l’optimisation.
- Orientation résultat, rigueur, autonomie et sens des priorités.
- Capacité à piloter plusieurs projets à forte intensité.
- Excellentes compétences en communication et coordination avec les équipes internes/externes.
- Mentalité test‑and‑learn, culture de l’expérimentation et de la performance.
- État d’esprit entrepreneurial, proactif et orienté impact business.
- Notre process de recrutement
Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).
Voici les différentes étapes du processus de recrutement
- Première prise de contact RH par téléphone
- Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
- Un test de personnalité en ligne
- Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
- Accueil & parcours d’intégration
- Nos avantages
- Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
- Comités de salaire tous les 6 mois
- Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
- CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable
Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www. transatel. com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/
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Responsable Marketing Digital Senior pour Ubigi H/F employeur : TRANSATEL (an NTT company)
Transatel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un package salarial attractif incluant des bonus et des jours de télétravail, ainsi qu'un engagement envers le bien-être de nos employés, nous nous efforçons de créer un cadre de travail stimulant et gratifiant. Rejoindre Transatel, c'est faire partie d'une équipe qui connecte le monde tout en valorisant chaque contribution individuelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de TRANSATEL (an NTT company)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Marketing Digital Senior pour Ubigi H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de TRANSATEL (an NTT company) et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de TRANSATEL (an NTT company)
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de TRANSATEL (an NTT company) et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Marketing Digital Senior pour Ubigi H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez TRANSATEL (an NTT company) spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez TRANSATEL (an NTT company).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TRANSATEL (an NTT company)
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez TRANSATEL (an NTT company), assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à TRANSATEL (an NTT company) que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez TRANSATEL (an NTT company) s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
