En un coup d'œil
- Missions: Analyse les exigences de conformité et coordonne les audits pour garantir l'efficacité opérationnelle.
- Entreprise: Transatel, leader en connectivité cellulaire et agrégateur MVNO en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 25 jours de congés et avantages divers.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et intégration soignée.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la conformité à l'échelle internationale.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en finance ou audit et 5 à 8 ans d'expérience en contrôle interne.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe.
Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?
- Votre mission
- 1. Contrôle interne et conformité
- Analyser les exigences du groupe NTT, évaluer leur applicabilité et leurs impacts opérationnels et financiers.
- Proposer des solutions adaptées, en recherchant le meilleur équilibre entre conformité, efficacité et coûts de mise en œuvre.
- 2. Coordination des audits
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes d'audit du groupe NTT et coordonner les missions d'audit.
- Traduire les recommandations en plans d'actions concrets, en évaluant les moyens nécessaires, les coûts, les bénéfices attendus et les priorités de mise en œuvre.
- 3. Gestion des risques et reporting Groupe
- Identifier et évaluer les principaux risques de Transatel, proposer des mesures de maîtrise proportionnées aux enjeux.
- Centraliser les demandes du Groupe, suivre l'avancement des actions et assurer le reporting auprès de NTT et de la Direction.
- 4. Fiabilité des processus financiers
- Contribuer à la sécurisation des processus de clôture et de reporting financier, en identifiant les risques et les axes d'amélioration.
- Proposer des optimisations des contrôles et des processus financiers, en évaluant leur efficacité et leur impact opérationnel.
- Votre profil
- Formation supérieure Bac+5 en finance, audit, contrôle interne ou gestion des risques.
- Expérience de 5 à 8 ans en audit, contrôle interne ou conformité, idéalement dans un environnement international.
- Bonne compréhension des processus financiers, des enjeux opérationnels et des exigences de conformité.
- Capacité à analyser les risques, évaluer les impacts financiers et construire des plans d'actions pragmatiques et chiffrés.
- Esprit analytique, autonomie, sens des priorités et capacité à proposer des solutions concrètes.
- Excellent relationnel, aptitude à travailler en transversal et anglais courant indispensable.
- Notre process de recrutement
Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).
Voici les différentes étapes du processus de recrutement
- Première prise de contact RH par téléphone
- Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
- Un test de personnalité en ligne
- Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
- Accueil & parcours d’intégration
- Nos avantages
- Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
- Comités de salaire tous les 6 mois
- Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
- CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable
Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www. transatel. com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/
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Internal Control & Compliance Manager H/F employeur : TRANSATEL (an NTT company)
Transatel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un package salarial attractif incluant des bonus et des jours de télétravail, ainsi qu'un engagement envers le bien-être de nos employés, nous nous efforçons de créer un cadre de travail stimulant et gratifiant. Rejoindre Transatel, c'est faire partie d'une équipe qui connecte le monde tout en valorisant chaque contribution individuelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de TRANSATEL (an NTT company)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Internal Control & Compliance Manager H/F
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez TRANSATEL (an NTT company), on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Internal Control & Compliance Manager H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez TRANSATEL (an NTT company) doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TRANSATEL (an NTT company)
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
