En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes dans la gestion de sujets techniques complexes et optimiser les opérations sur site.
- Entreprise: Leader mondial en solutions climatiques durables, Trane Technologies met la planète au premier plan.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages sociaux, et programmes de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Formation BAC+2 à BAC+5 en production du froid ou domaine similaire, avec expertise technique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Be a part of our mission! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les maisons et les transports, il est de notre responsabilité de mettre la planète en premier. Pour nous chez Trane Technologies, et à travers nos entreprises, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n'est pas seulement notre façon de faire des affaires - c'est notre activité.
Dans le cadre d'un remplacement suite au départ en retraite d'un de nos collaborateurs, nous recrutons un(e) Responsable Technique F/H pour :
- Accompagner techniquement les équipes opérationnelles et commerciales à l’échelle nationale afin de garantir la qualité d’exécution des interventions, l’efficacité des solutions déployées et la satisfaction client.
- Garantir la transmission homogène de savoirs et la centralisation des retours terrain afin d’améliorer en continu les pratiques et les produits.
- Défendre les intérêts de l’entreprise dans la résolution des litiges et des expertises techniques.
Rattaché(e) au Responsable Technique National, vos missions sont les suivantes :
- Accompagner les équipes opérationnelles et commerciales dans le cadre de la gestion de sujets techniques complexes et veiller au suivi des actions après concertation avec leur responsable.
- Participer à l’optimisation des opérations sur site à la fiabilisation des interventions.
- Faire évoluer les compétences techniques des techniciens en partenariat avec les Responsables d’Équipe Opérationnelle.
- Développer des supports de formation adaptés aux besoins identifiés.
- Organiser les formations et participer à leur animation sur le terrain ou en salle.
- Élaborer des notes techniques et des méthodologies de travail, puis les communiquer aux équipes opérationnelles, dans une démarche d’amélioration continue.
- Centraliser et transmettre de manière directe ou indirecte les retours d’expérience terrain aux différentes usines du groupe Trane Technologies afin de participer à l’amélioration de la qualité des produits et solutionner les problèmes techniques rencontrés.
- Apporter son support sur les litiges régionaux en cas de besoin.
- Analyser les problématiques techniques lors des expertises amiables ou judiciaires et apporter des préconisations en accord avec le service juridique.
- Assurer une veille technique et technologique.
Votre Profil :
- Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de la production du froid, du chauffage, de la régulation et du traitement d’air, vous avez une forte expertise technique dans le domaine concerné.
- Autonome, organisé(e), dynamique et pro-actif(ve), vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et êtes reconnu(e) comme étant un(e) bon(ne) communicant(e).
- Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack Office.
- Vous êtes à l'aise en anglais (parlé, lu et écrit).
Notre Processus De Recrutement :
- Un entretien téléphonique avec la Chargée de Recrutement.
- Un entretien avec le/la manager de l'équipe.
- Un entretien avec le service des Ressources Humaines.
Responsable Technique employeur : Trane Technologies
Trane Technologies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En tant qu'ingénieur commercial pour les équipements aériens, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec une équipe passionnée qui valorise l'excellence et le service client. De plus, notre engagement envers la durabilité et l'impact positif sur l'environnement fait de nous un acteur clé dans le secteur, rendant votre rôle à la fois significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Trane Technologies. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Trane Technologies. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Trane Technologies
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Trane Technologies. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
