En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets innovants et gérez des opérations produit au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: HID, leader mondial en solutions d'identité et d'accès.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, équilibre travail-vie personnelle et opportunités de développement.
- Autres infos: Culture inclusive et diversité valorisée au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe mondiale et faites la différence dans un environnement flexible.
- Qualifications: Diplôme en gestion, ingénierie ou domaine connexe, avec 2 ans d'expérience en gestion de programmes.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Program Manager, Product Operations Delivery
An Amazing Career Opportunity for a Program Manager, Product Operations Delivery !
Location: Suresnes, France Job ID: 50956 The Program Manager, Product Operations and Delivery is a cross-functional coordinator within HID IAM Authentication Devices and reports to the Senior Director, Authentication Devices.
The role helps turn portfolio priorities into predictable delivery across new product introductions, product changes, production readiness, and ongoing customer commitments.
Working across Product Management, Engineering, Operations, Manufacturing, Supply Chain, Procurement, and Sales, the Program Manager maintains integrated plans, exposes risks and dependencies early, drives action closure, and ensures stakeholders have clear visibility into status and decisions.
The role also strengthens product operations through consistent governance, meaningful KPIs, and process automation that reduces manual reporting and improves data quality.
Company Overview
HID powers the trusted identities of the world’s people, places, and things, allowing people to transact safely, work productively and travel freely.
We are a high-tech software company headquartered in Austin, TX, with over 4,500 worldwide employees.
Check us out here: www. hidglobal. com and https://youtu. be/23km5H4K9Eo Identity and Access Management Solutions (IAMS): HID Global IAM products protect more than 85 million user identities.
HID Global Identity and Access Management Solutions products protect more than 85 million user identities.
At HID Global, we understand that no person, device, or workplace can go unprotected.
This philosophy of Zero Trust drives us to create new advances in risk-based multi-factor authentication, leads us to secure user identities in converged access environments and drives the need to expand implementations with our industry-leading digital certificates and PKIaa S solution to manage them at scale.
- Role Responsibilities
- Coordinate cross-functional execution across the authentication hardware portfolio, aligning owners, milestones, dependencies, and critical decisions.
- Maintain integrated plans for new product introductions (NPI), product changes, manufacturing readiness, ramp-up, and launches.
- Track delivery risks and customer-impacting issues, drive mitigation plans, and escape when decisions or support are required.
- Monitor customer commitments, backlog, delivery performance, and readiness to identify exceptions before they affect outcomes.
- Facilitate operating reviews and action tracking, ensuring clear ownership, due dates, and timely closure of critical items.
- Build and maintain portfolio dashboards and KPIs, converting inputs from multiple functions into concise, decision-ready status.
- Drive process and reporting automation using Power Automate, AI tools, and other business systems to improve efficiency and transparency.
- Partner with Product Management and Engineering to translate portfolio priorities into executable delivery plans and measurable milestones.
- Work with Operations, Manufacturing, Supply Chain, and Procurement to address constraints, readiness gaps, capacity issues, and supply risks.
- Prepare executive summaries, operational reviews, and decision materials that clearly communicate status, risks, tradeoffs, and next actions.
- Maintain consistent portfolio data and reporting, improving data quality and source-of-truth discipline across teams.
- Identify recurring operational bottlenecks and coordinate corrective actions and continuous improvement initiatives.
Experience and Background
- Bachelor's degree in Business, Engineering, Operations, Supply Chain, Industrial Management, or a related field, or equivalent practical experience.
- 2+ years of experience in program management, project management, product operations, business operations, or a similar cross-functional role.
- Experience coordinating programs in a hardware, manufacturing, technology, or product development environment.
- Strong planning, prioritization, risk management, analytical, and problem-solving skills.
- Strong proficiency with Microsoft Excel, Power Point, collaboration tools, and dashboard or reporting workflows.
- Experience supporting NPI, industrialization, manufacturing ramp-up, or supply chain programs.
- Familiarity with PLM, ERP, agile, or SAFe environments.
- Experience with Power Automate, Power BI, AI-enabled productivity tools, or similar automation technologies.
- Experience in identity, authentication, cybersecurity, or enterprise technology markets.
- What we can offer you
- Competitive salary and rewards package.
- Competitive benefits and annual leave offering, allowing for work-life balance.
- A vibrant, welcoming & inclusive culture.
- Extensive career development opportunities and resources to maximize your potential.
- To be a part of a global organization that is pioneering the hardware, software and services that allow people to confidently navigate the physical and digital worlds.
- Why apply
- Empowerment: You’ll work as part of a global team in a flexible work environment, learning and enhancing your expertise.
- We welcome an opportunity to meet you and learn about your unique talents, skills, and experiences.
You don’t need to check all the boxes.
If you have most of the skills and experience, we want you to apply.
- Innovation: You embrace challenges and want to drive change. We are open to ideas, including flexible work arrangements, job sharing or part-time job seekers.
- Integrity: You are results-orientated, reliable, and straightforward and value being treated accordingly.
We want all our employees to be themselves, to feel appreciated and accepted.
Diversity and Inclusion
HID is committed to building a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects the global communities we serve.
As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives.
We evaluate applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other legally protected characteristic.
Accommodation and Accessibility
If you have a disability and require assistance or accommodation to participate in the application process or to perform essential job functions, please contact accommodations-ext@hidglobal. com.
- Immigration Sponsorship
- Immigration Sponsorship Not Available
Applicants for this position must be currently and legally authorized to reside and work in the hiring country.
HID Global will not offer immigration sponsorship or assume sponsorship of an employment visa for this position.
Additional Information
When you join our HID team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions.
You’ll have 63,000 colleagues in more than 70 different countries.
We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities.
Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
When you join our HID team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions.
You’ll have 63,000 colleagues in more than 70 different countries.
We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities.
Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
#J-18808-Ljbffr
Program Manager, Product Operations and Delivery employeur : Traka (Assa Abloy)
Traka (Assa Abloy) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Suresnes. En tant que Chef de Projets Techniques Junior, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant au sein d'une équipe collaborative qui valorise l'innovation et l'excellence. Rejoindre Traka, c'est intégrer une entreprise leader dans le contrôle d'accès, où votre contribution sera reconnue et appréciée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Program Manager, Product Operations and Delivery
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Traka (Assa Abloy). N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Traka (Assa Abloy)
N'oublie pas de visiter le site de Traka (Assa Abloy) et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Program Manager, Product Operations and Delivery
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Traka (Assa Abloy) et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Traka (Assa Abloy). Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Traka (Assa Abloy)
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Traka (Assa Abloy), n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Traka (Assa Abloy) chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Traka (Assa Abloy) que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.