En un coup d'œil
- Missions: Coordonner la paie externalisée et gérer les ressources humaines pour soutenir une mission sociale.
- Entreprise: Association Trajet, engagée depuis 1983 dans l'accompagnement des personnes en précarité.
- Avantages: Contribuer à un projet social significatif tout en développant vos compétences RH.
- Autres infos: Travail en équipe avec un directeur administratif et financier et des secrétaires.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en travaillant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en paie et administration du personnel, idéalement avec connaissance de la convention collective 51.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité.
Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion (120 salariés, budget de 13M€).
Description du poste
Dans le cadre de l’absence de la titulaire du poste, l’association recherche un·e professionnel·le opérationnel·le immédiatement pour assurer la continuité de la paie et de la gestion RH.
La production des bulletins est externalisée auprès d’un cabinet de paie.
Le poste comprend deux missions principales : coordination de la paie externalisée et gestion RH.
Coordination et contrôle de la paie externalisée
- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie au cabinet, à l’aide du SIRH Eurecia ;
- Contrôle des bulletins avant validation, suivi des corrections, gestion des acomptes ;
- Coordination des DSN des 4 autres établissements (salariés en insertion, logiciel CEGID), suivi des anomalies et rejets ;
- Paiement des saisies sur salaire et oppositions, déclaration de la taxe sur les salaires, suivi des échéances sociales ;
- Administration du personnel : DPAE, dossiers salariés, suivi des contrats en lien avec les secrétaires, absences et arrêts maladie ;
- Suivi de la mutuelle et de la prévoyance (affiliations, radiations, dossiers en cours) ;
- Suivi des actions de formation et des dossiers de financement OPCO ;
- Assistance aux salariés dans l’utilisation d’Eurecia et réponse à leurs demandes administratives ;
- Contribution à la mise à jour des données sociales et de la BDESE.
Vous souhaitez participer au projet social de l’association Trajet auprès de personnes en difficulté.
Vous disposez d’une expérience confirmée en paie et en administration du personnel, idéalement dans un environnement de paie externalisée.
La connaissance de la convention collective 51, de la DSN et du logiciel Eurecia est un atout.
Rigoureux·se, autonome et discret·e, vous êtes en capacité de prendre rapidement vos repères pour assurer une mission courte et dense.
Environnement du poste
Vous organisez votre travail en relation avec le directeur administratif et financier, une équipe de 2 secrétaires et le cabinet de paie externe.
Vos activités se déroulent au siège social de l’association Trajet.
#J-18808-Ljbffr
Responsable RH – pilotage de la paie externalisée in Rezé employeur : Trajet Association
L'association Trajet est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail solidaire et bienveillant à Rezé. Avec une forte culture d'équipe et des opportunités de développement professionnel, elle permet à ses employés de s'engager activement dans l'accompagnement des personnes en grande précarité. Les conditions de travail incluent des congés généreux, la possibilité de télétravail et un soutien pour le transport, ce qui en fait un lieu de travail enrichissant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH – pilotage de la paie externalisée in Rezé
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH – pilotage de la paie externalisée chez Trajet Association. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH – pilotage de la paie externalisée in Rezé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Trajet Association.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Trajet Association spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Trajet Association
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Trajet Association.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Trajet Association.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Trajet Association. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
