En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions SaaS innovantes et collaborez avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Leader européen en solutions de gestion de formation, en pleine croissance.
- Avantages: Environnement multiculturel, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris, avec une forte culture d'innovation et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des clients prestigieux comme Porsche et KPMG.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel, maîtrise de .NET et Javascript.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre Société Training Orchestra est le pionnier et leader des solutions SaaS pour la gestion de la formation. Nous aidons les organisations à optimiser leurs activités de formation. Notre solution est utilisée par plus de 600 clients implantés sur la plupart des continents, principalement des Organismes de Formation et des départements RH/Formation de grandes entreprises telles que Porsche, Safran, PWC, KPMG, Lloyds ou encore General Electric.
Votre mission :
- Recueillir, analyser et retranscrire les besoins de gestion exprimés par l’équipe Produit (méthode Scrum).
- Modéliser les réponses fonctionnelles les mieux adaptées aux besoins de gestion exprimés et prendre en charge la réalisation de spécifications technico-fonctionnelles détaillées.
- Réaliser les développements des fonctionnalités (.NET & Javascript) spécifiées dans le respect des normes de développement en vigueur au sein de la Société Training Orchestra.
- Assurer la vérification des développements réalisés par la mise en place de protocoles de validation contextuels.
- Assurer le suivi et la maintenance des fonctionnalités ainsi développées et contribuer plus globalement à la maintenance du produit dans son ensemble.
- Accompagner l’équipe R&D dans la mise en place de nouveaux composants basés sur le framework MVC de Microsoft.
Pour y parvenir, vous devrez :
- Produire l’ensemble des documentations nécessaires à la réalisation et à la maintenance des développements réalisés (spécifications fonctionnelles, documentation du code, documentations technico-fonctionnelles, documentations produit).
- Evaluer les charges de travail relatives aux projets qui lui sont confiés et rendre compte de l’état d’avancement de ses projets au quotidien.
- Utiliser les outils mis en place par Training Orchestra afin d’assurer le pilotage des livrables et les sorties de version.
- Prendre en compte les contraintes et problématiques des autres équipes de développement dans la réalisation de son travail.
- Capitaliser et transmettre les bonnes pratiques.
La stack :
- Technologies .NET
- Javascript (Front)
- Les langages C# et SQL
- Les méthodes de modélisation
- La programmation orientée Objet
Vos points forts :
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que Développeur chez un éditeur de logiciel.
- Français courant et Anglais B2.
- Prise de recul et agilité.
- Capacité à échanger avec l'équipe Produit.
- Grande compréhension de la dimension fonctionnelle.
- Curiosité et force de proposition.
- Résolution de problèmes complexes.
- Autonomie et flexibilité.
- Team spirit.
Pourquoi nous rejoindre ?
Basés au centre de Paris dans le 8ème arrondissement (proche Auber - St Lazare), vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle à taille humaine qui favorise l’autonomie et la proactivité ! Nous avons à cœur la montée en compétences de nos collaborateurs afin d’améliorer leur expertise et faciliter ainsi leur évolution vers des postes stratégiques en France et à l’international. Si vous êtes intéressé, contactez-nous !
Développeur Fullstack SaaS (.Net - React) in Paris employeur : Training Orchestra
Training Orchestra est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel au cœur de Paris. Nous valorisons l'autonomie et la proactivité de nos collaborateurs, tout en investissant dans leur développement professionnel pour les aider à évoluer vers des postes stratégiques. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise innovante qui place la qualité et la satisfaction client au centre de ses préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Fullstack SaaS (.Net - React) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Training Orchestra.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Training Orchestra.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Training Orchestra remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Training Orchestra est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Fullstack SaaS (.Net - React) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Training Orchestra et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Training Orchestra sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Training Orchestra
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Training Orchestra, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Training Orchestra !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Training Orchestra, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
