En un coup d'œil
- Missions: Déployez des solutions innovantes pour nos clients à l'international.
- Entreprise: Leader européen en solutions SaaS pour la gestion de la formation.
- Avantages: Équipe multiculturelle, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez au cœur de Paris avec une équipe passionnée et collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et impactez le secteur de la formation.
- Qualifications: 2-5 ans d'expérience en gestion de projet et anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre Société Training Orchestra est le pionnier et leader des solutions SaaS pour la gestion de la formation. Nous aidons les organisations à optimiser leurs activités de formation. Notre solution est utilisée par plus de 600 clients implantés sur la plupart des continents, principalement des Organismes de Formation et des départements RH/Formation de grandes entreprises telles que Dell, Pfizer, General Electric, PWV, Safran ou encore Thalès.
Seule EdTech européenne en forte croissance reconnue comme Strategic Leader dans le baromètre Fosway 9-grid, nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents pour apporter leur expertise et évoluer dans un environnement international et innovant.
Votre mission : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Chefs de Projet en charge du déploiement de la solution auprès de nos clients à l’International. Votre connaissance des métiers de la formation (service RH ou organisme de formation) et/ou votre expertise de la planification sous contrainte, votre expérience dans le déploiement de logiciels et vos techniques rigoureuses de gestion de projet, vous permettent d’assurer la mise en place de nos solutions.
Au sein des équipes « Professional Services », vos missions principales seront :
- Définition des méthodologies d’intervention
- Validation des plannings et pilotage budgétaire des projets
- Validation du paramétrage de la solution selon les besoins exprimés par nos clients (ateliers)
- Paramétrage de la solution et assistance des clients en matière d’initialisation de données
- Accompagnement / Assistance Recette / Formation
- Coordination de l’intervention des différentes équipes internes dans le cadre des projets
Vos points forts : Pour cela, vous justifiez de l’expérience professionnelle suivante :
- 2-5 ans d’expérience sur un poste similaire chez un éditeur, un intégrateur ou au sein d’une équipe de gestion de formation
- Expérience sur des projets internationaux (niveau courant Anglais C1)
Vos atouts principaux :
- Curiosité, rigueur, sens aigu des priorités et autonomie
- Capacité à modéliser et arbitrer
- Sens de la relation client
- Esprit de synthèse, pédagogie et force de conviction
- Team spirit
Pourquoi nous rejoindre ? Basés au centre de Paris dans le 8ème arrondissement (proche Auber - St Lazare), vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle à taille humaine qui favorise l’autonomie et la proactivité. Nous avons à cœur la montée en compétences de nos collaborateurs afin d’améliorer leur expertise et faciliter ainsi leur évolution vers des postes stratégiques en France et à l’international.
Si vous êtes intéressé, contactez-nous !
Chef de Projet Déploiement International employeur : Training Orchestra
Training Orchestra est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel au cœur de Paris. Nous valorisons l'autonomie et la proactivité de nos collaborateurs, tout en investissant dans leur développement professionnel pour les aider à évoluer vers des postes stratégiques. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise innovante qui place la qualité et la satisfaction client au centre de ses préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Déploiement International
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Training Orchestra. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Déploiement International
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Training Orchestra et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Training Orchestra
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Chef de Projet Déploiement International chez Training Orchestra, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Chef de Projet Déploiement International, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Training Orchestra que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
