En un coup d'œil
- Missions: Gérez les paies et les ressources humaines pour un portefeuille clients varié.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative et un environnement de travail agréable.
- Avantages: Salaire attractif, horaires flexibles, télétravail et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et activités sportives sponsorisées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la gestion sociale.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et maîtrise de l'outil MYSILAE.
Le salaire estimé est compris entre 28000 - 34000 € par an.
Vous aurez la charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un portefeuille clients multi conventions, composé d’environ 30 à 40 dossiers équivalents entre 350 et 400 paies. De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.
Vous réaliserez les paies, leur paramétrage et les déclarations sociales sur notre outil MYSILAE gestionnaire de paie, en fonction des besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans l’installation et dans l’utilisation de MYSILAE entreprise, un outil de gestion RH intégré à MYSILAE gestionnaire de paie. Vous serez leur contact privilégié et les conseillerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.
Toute l’équipe et Aude vous accompagneront dans votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques MYSILAE seront là pour vous épauler dans vos missions.
Après avoir obtenu une formation en gestion de la paie, cela fait plusieurs années que vous développez vos compétences en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise multi conventions. Vous avez déjà travaillé avec l’outil MYSILAE et vous maîtrisez notamment le paramétrage des dossiers clients. Vous aimez travailler de manière collaborative. Ainsi, vous appréciez autant d'échanger avec vos clients qu’avec les membres de l’équipe dans un esprit coopératif. Vous aimez transmettre votre savoir de façon pédagogue.
Votre organisation, votre rigueur et la gestion des priorités vous permettent d’optimiser votre quotidien. Vous appréciez l’autonomie et faites preuve d’adaptabilité. Enfin, votre proactivité est reconnue et vous êtes en mesure de prendre de la hauteur pour réaliser vos missions.
La localisation : vous travaillez sur St-Herblain. Dans des locaux agréables et lumineux, rejoignez un open space convivial où idées et bonne humeur circulent librement !
La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.
Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 28 000 € et 34 000 € annuel brut (soit entre 2 333 et 2 833 € mensuel brut) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (objectif, intéressement, cooptation).
L’annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 8 à 10 RTT chaque année.
Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés).
Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partner titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule.
Notre process de recrutement : Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Aude, votre future responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.
Gestionnaire paie RH expérimenté (F/H) in Saint-Herblain employeur : TPLPaye
Rejoindre notre équipe en tant que Gestionnaire paie RH à St-Herblain, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et favorise un environnement de travail collaboratif et convivial. Avec des horaires flexibles, des opportunités de télétravail, et un accompagnement personnalisé lors de votre intégration, nous nous engageons à soutenir votre développement professionnel tout en vous offrant une rémunération attractive et des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise moderne et des initiatives RSE dynamiques. Ici, vos compétences sont reconnues et vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets enrichissants dans un cadre agréable et lumineux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie RH expérimenté (F/H) in Saint-Herblain
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie RH expérimenté (F/H) chez TPLPaye. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie RH expérimenté (F/H) in Saint-Herblain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TPLPaye.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TPLPaye spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TPLPaye
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TPLPaye.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TPLPaye.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TPLPaye. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
