En un coup d'œil
- Missions: Aide à la gestion administrative et au recrutement dans une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe DEGENEVE, passionné par l'automobile et l'esprit d'équipe.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurants, mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Environnement de travail moderne avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise innovante et fais la différence dans le domaine RH.
- Qualifications: Diplôme en administratif ou RH et 2 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 2300 - 2600 € par mois.
Le Groupe DEGENEVE recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI pour renforcer son équipe !
Une entreprise dynamique où passion automobile et esprit d’équipe font la différence.
- Prise de poste dans des locaux neufs situés à Villefranche-sur-Saône ;
- Intéressement ;
- Tickets restaurants d’une valeur de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur dès votre prise de poste ;
- Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur.
Sous la supervision de la Cadre Technique RH, vous participerez aux activités suivantes :
- Participer à la gestion administrative du personnel ;
- Contribuer au suivi des temps et à la préparation de la paie ;
- Participer au recrutement en diffusant les annonces ;
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Participer à l’organisation des déplacements et au suivi des formations ;
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
Au-delà de votre savoir-faire, c’est votre personnalité qui fera la différence !
- Être diplômé(e) dans le domaine administratif et/ou RH ;
- Avoir au minimum deux ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Doter d’un fort esprit d’équipe ;
- Savoir s’adapter et redéfinir ses priorités en fonction des actualités du service ;
- Organisation, rigueur et réactivité.
Assistant Ressources Humaines - H/F employeur : Toyota
Le Groupe BERNIER est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Fleury-les-Aubrais. Avec des valeurs fortes telles que l'ambition, l'exigence et le respect, nous favorisons la croissance professionnelle de nos collaborateurs grâce à des formations continues et des opportunités de développement. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une démarche RSE concrète tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail humain et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Ressources Humaines - H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Toyota. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Ressources Humaines - H/F chez Toyota, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Ressources Humaines - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Toyota.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Toyota.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Toyota
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Toyota. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Toyota avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
