En un coup d'œil
- Missions: Gérez la comptabilité fournisseurs et assurez le suivi des opérations comptables.
- Entreprise: Leader en manutention, Toyota Material Handling France est une entreprise innovante avec 100 ans d'expérience.
- Avantages: 13ème mois, prime de participation, télétravail, et restaurant d'entreprise.
- Autres infos: Poste en CDI avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'efficacité d'une entreprise reconnue.
- Qualifications: Expertise en comptabilité fournisseurs et leadership avéré.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?
Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.
Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous êtes en charge de la comptabilisation et du règlement des factures fournisseurs, ainsi que du traitement et de la justification des opérations comptables et fiscales. Vous assurez l'interface avec les Commissaires au Comptes pour l'ensemble des sujets liés à la comptabilité fournisseurs et pilotez la relation avec le Centre de Services Partagés (SSC), en veillant à la bonne exécution des processus et au respect des procédures en vigueur.
Votre challenge
Traitement des informations comptables
- Collecter les données comptables.
- Recueillir les informations nécessaires à la résolution des écarts auprès des fournisseurs ou des collaborateurs de la société.
- Sensibiliser les interlocuteurs internes à la qualité des informations reportées.
- Proposer et mettre en place les outils et procédures permettant d’augmenter l’efficacité de l’activité.
- Assurer le suivi et la mise à jour des procédures.
Opérations comptables et fiscales
- Être responsable du traitement intégral des factures fournisseurs.
- Imputer et saisir les factures fournisseurs.
- Réaliser les travaux de justification des soldes de la comptabilité auxiliaire fournisseurs.
- Encadrer les paiements fournisseurs.
- Être garant de la qualité des informations des fichiers fournisseurs.
- Justifier les comptes fournisseurs.
- Encadrer la préparation de la DEB achat.
Contrôle et résolution des anomalies/litiges
- Etre responsable du fichier fournisseurs et être garant de la qualité des informations du fichier.
- Assurer la vérification des éléments
- Gérer le suivi des relances fournisseurs.
- Informer son responsable de tout écart ou anomalie constaté.
Virements fournisseur
- Assurer la mise en paiement des factures validées à leur date d’échéance.
- Envoyer les virements pour validation après saisie.
- Procéder au classement des documents.
Management / Communication
- Intégrer, former, et piloter l’activité des collaborateurs.
- Accompagner les collaborateurs en cas de difficulté.
- Tenir les entretiens annuels d’évaluation (EAE) de son équipe.
- Veiller au développement professionnel de chacun de ces collaborateurs.
- Développer la polyvalence, la responsabilité et l’implication dans l’équipe.
- Recueillir et signaler les dysfonctionnements.
- Assurer le relais de l’information entre les collaborateurs et la hiérarchie.
- Être garant de la qualité et du respect des impératifs du service.
Logiciel OPTO/P2P
- Mettre en place et appliquer les les instructions de travail liées au logiciel
Votre Profil
- Expertise confirmée en comptabilité fournisseurs et fiscalité.
- Maîtrise des normes comptables françaises et des clôtures mensuelles et annuelles.
- Bonne connaissance des enjeux TVA, EMEBI, e-reporting et obligations déclaratives.
- Maîtrise des outils informatiques et d'un ERP, idéalement SAP.
- Anglais professionnel.
- Leadership reconnu et expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe comptable.
Quelques informations avant de postuler :
- Contrat à durée indéterminée
- Statut Cadre
- Prise de poste : ASAP
Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
- 13ème mois
- Partie variable 10%
- Prime de participation
- Cadre: Forfait 213 jours. Pour l'année 2027: 15 RTT/An + 2 jours de pont offerts
- Télétravail 3j/semaine après une période d'intégration
- Restaurant d’entreprise
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Compte épargne temps
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre Manager RH France. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre DRH.
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Chef de Pôle Compta Fournisseurs F/H in Bussy-Saint-Georges employeur : Toyota Material Handling France
Toyota Material Handling France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Carquefou. Avec des valeurs centrées sur la confiance et le respect, l'entreprise favorise le bien-être de ses employés tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel et d'apprentissage continu. Les avantages tels que le 13ème mois, les primes sur objectifs et un cadre de travail flexible font de Toyota Material Handling un lieu où chaque voix compte et où l'innovation est encouragée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Toyota Material Handling France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Pôle Compta Fournisseurs F/H in Bussy-Saint-Georges
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Toyota Material Handling France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chef de Pôle Compta Fournisseurs F/H chez Toyota Material Handling France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Pôle Compta Fournisseurs F/H in Bussy-Saint-Georges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Toyota Material Handling France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Toyota Material Handling France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Toyota Material Handling France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Toyota Material Handling France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Toyota Material Handling France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
