En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants pour améliorer l'après-vente et le coût total de possession.
- Entreprise: Groupe Toyota, leader dans la mobilité durable depuis 1967.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte l'avenir de la mobilité durable.
- Qualifications: Diplôme Bac +3/+5 et expérience en gestion de projet souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus.
En 2023, Toyota France a vendu plus de 132000 véhicules des deux marques.
Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterie… L’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010.
- Pilotage des outils & programmes Rétention & Business Après-Vente
- Définir et piloter les objectifs (du Réseau et de Toyota Europe) ainsi que les indicateurs de performance de l’ensemble des outils et produits Rétention & Business Après-Vente,
- Produire et diffuser les tableaux de bord et reportings à destination des Directions internes Toyota et des équipes du Réseau Toyota/Lexus,
- Piloter les évolutions des outils, de l’expression du besoin au déploiement, avec les équipes internes Toyota (France et Europe) et les partenaires externes impliquées,
- Contribuer à la planification annuelle des opérations commerciales et des budgets associés, en lien avec les équipes Marketing Après-Vente.
- Forfaits Entretien Constructeur & stratégie Coût Total de Possession (TCO)
- Assurer la collecte, la consolidation et l'analyse des données nécessaires au pilotage de la politique tarifaire de l'ensemble des produits et services Entretien Constructeur & TCO (Coût Total de Possession),
- Élaborer les supports de déploiement de la stratégie constructeur Forfaits Entretiens & TCO auprès du Réseau Toyota/Lexus,
- Être l’interlocuteur référent des Zone Managers et du Réseau sur les outils, programmes et projets liés aux Forfaits Entretien et TCO,
- Contribuer, avec Toyota France Financement et KINTO, au développement des offres packagées d’entretien (Contrats Services, solutions packagées).
- Préparation et animation des réunions de pilotage Après-Vente
- Construire les analyses et supports nécessaires pour les réunions de pilotage Toyota France (Business Review Meeting, Comités Commerciaux Après-Vente) et Toyota Europe (BRM, VCOAP, VCSSP, Market Forum).
- Innovation & nouveaux projets pour la Direction Après-Vente
- Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions de digitalisation des processus automobiles et analyses des données (IA), et concurrentielle sur les nouveaux outils & programmes mis en place dans les réseaux Après-Vente (constructeurs, réparateurs et carrossiers indépendants),
- Identifier, instruire et proposer de nouveaux projets à la Direction Après-Vente, puis en assurer le pilotage.
Formation supérieure (Bac +3 / +5), type École de Commerce ou d’Ingénieur.
Expérience souhaitée 2 à 5 ans d’expérience réussie en gestion de projet. Une expérience dans le secteur automobile est un plus.
- Compétences
- Savoir-faire / Compétences techniques
- Management de projet : Très compétent
- Pack Office (Power Point, Excel, Access) : Très compétent
- Infrastructure & outils (AS400, BI, Salesforce, ASW) : Compétent
- Suivi des réalisations et évaluation des résultats nationaux : Très compétent
- Anglais professionnel : Compétent
- Savoir-être / Qualités personnelles
- Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale : Compétent
- Autonomie et polyvalence : Compétent
- Organisation, rigueur et sens de l’initiative : Compétent
- Capacité d’animation transversale : Compétent
- Esprit d’analyse et de synthèse : Compétent
- Curiosité, pragmatisme : Compétent
- Statut : RH N2
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet Après-Vente & TCO in Vaucresson employeur : Toyota France
Rejoindre le Groupe Toyota, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la durabilité, tout en offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le respect de l'environnement, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant au sein d'une équipe passionnée. Situé en France, ce poste de Chef(fe) de Marque vous permettra de jouer un rôle clé dans la stratégie marketing d'une marque reconnue mondialement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Après-Vente & TCO in Vaucresson
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Toyota France.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Toyota France, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Après-Vente & TCO in Vaucresson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Toyota France et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Toyota France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Toyota France
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Toyota France soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Toyota France et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
