En un coup d'œil
- Missions: Soutenir l'insertion professionnelle et faciliter l'accès au logement pour les personnes en difficulté.
- Entreprise: Les Restos du Cœur, une association solidaire reconnue d'utilité publique.
- Avantages: Développez vos compétences en gestion de projet tout en aidant les autres.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de formation et de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en travaillant dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et passion pour la solidarité.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
- Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
- Informations complémentaires
Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale reconnue d’Utilité Publique (comprenant un siège et 11 délégations régionales) et de 111 associations départementales juridiquement autonomes.
Celles-ci coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 300 centres, grâce à l'engagement de 78 000 bénévoles.
L’Association Départementale des Restos du Cœur du Pas-de-Calais (62BI), située à Beaurains, se classe au deuxième rang national par l'importance de son pôle insertion.
Elle a pour mission l’accompagnement socioprofessionnel de personnes très éloignées de l’emploi, tout en facilitant leur accès au logement et en proposant des services d'aide à la personne (apprentissage du français, accès aux droits, santé, microcrédit, etc.).
La structure emploie 19 salariés permanents et accompagne chaque année 150 personnes en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), avec l'appui de 33 bénévoles.
L’association recherche aujourd'hui un appui pour le pilotage global du service d'insertion, assurant le lien stratégique entre toutes les activités (Emploi-Logement-Aide à la personne).
Ce périmètre inclut la coordination opérationnelle des 6 Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) rattachés au département (Arrondissement d’Arras).
Avec la Coordinatrice salariée et le Responsable Départemental, bénévole, ce poste s’adresse à des salariés désireux de mettre leur expertise au profit d'une mission solidaire d'envergure, tout en développant de nouvelles compétences en gestion de projet social.
Missions & Activités
Sous l’autorité du Responsable Départemental et de la coordinatrice bénévole de l’ACI, avec laquelle il (elle) interviendra en binôme, l’adjoint(e) à l’insertion assure le soutien de l’équipe de salariés et de bénévoles.
Il (elle) maintient une présence et des contacts réguliers avec l’association départementale ainsi qu’avec l’Association Nationale AN (notamment le Réseau Insertion par l’Emploi), et participe aux journées d’échanges et de formation de ce dernier.
- ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Animation et soutien opérationnel : Soutenir et animer les équipes de salariés et de bénévoles dans leurs actions quotidiennes.
- Relations extérieures et partenariats : Assurer le lien avec les organismes institutionnels (DREETS, Conseil départemental, France Travail, FSE…), associatifs et privés pour favoriser l’immersion, la formation et le retour à l’emploi des bénéficiaires en liens avec la coordinatrice
- Appui administratif et gestion : Soutenir l’équipe dans la constitution et le suivi des dossiers.
- Contribuer à l’élaboration des demandes de subventions en lien avec l’Association Départementale.
- Veiller au respect des règles administratives (paie, congés) et, plus largement, du droit du travail.
- Autres activités et développement du réseau
- Synergie d’aide à la personne : Déployer les services d’aide à la personne au sein des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) en assurant le lien avec les référents thématiques (microcrédit, ateliers de français, aide à la recherche d’emploi, loisirs, vacances, etc.).
- Coordination interne : En lien avec le Responsable Insertion, assurer une présence et des contacts réguliers auprès des permanents et des bénévoles.
- Maintenir des échanges fluides avec l’Association Départementale, tant au niveau du Bureau que par le partage d’expériences avec les autres activités d’insertion.
- Rayonnement national : Représenter l’association auprès de l’Association Nationale et du « Réseau Insertion par l’Emploi » (veille juridique, groupes d’appui et de réflexion).
- Participer activement aux journées d’échanges et aux formations proposées par le réseau national.
- Compétences et savoir-être
- Adhésion aux valeurs de solidarité, de neutralité et de bienveillance des Restos du Cœur
- Expérience en management d’équipe
- Maitrise de la bureautique
- Connaissance de la gestion de projet et reporting associé
- Adaptabilité et rigueur
- Une expérience de l’insertion par l’activité économique ou dans l’associatif serait un plus
- Disponibilité demandée
- A minima mi-temps
- #J-18808-Ljbffr
Mécénat de compétences : Adjoint à l'insertion pour l'emploi et le logement pour les Restos du [...] in Wailly employeur : Tous Bénévoles
Les Restos du Cœur sont un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au service des plus démunis. Situé à Pau, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de développement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission noble tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mécénat de compétences : Adjoint à l'insertion pour l'emploi et le logement pour les Restos du [...] in Wailly
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Tous Bénévoles !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Mécénat de compétences : Adjoint à l'insertion pour l'emploi et le logement pour les Restos du [...].
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Tous Bénévoles
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Tous Bénévoles. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mécénat de compétences : Adjoint à l'insertion pour l'emploi et le logement pour les Restos du [...] in Wailly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Tous Bénévoles:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Tous Bénévoles. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tous Bénévoles
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
