En un coup d'œil
- Missions: Aide à l'organisation des centres et à la distribution des repas pour les Restos du Cœur.
- Entreprise: Les Restos du Cœur, une association solidaire reconnue d'utilité publique.
- Avantages: Valorisation de compétences, expérience enrichissante et engagement social.
- Autres infos: Poste à mi-temps avec possibilité de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui fait une réelle différence dans la vie des gens.
- Qualifications: Motivation pour le travail associatif et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 1485 - 1815 € par mois.
Mission proposée par Les Restos du cœur - Cellule mécénat de compétences.
Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale et de 111 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d’aide alimentaire et d'insertion auprès de 1,3 millions de personnes accueillies dans plus de 2 330 centres Restos, grâce à l'engagement de 75 000 bénévoles réguliers. L’Association Départementale des Restos du Cœur de Corrèze compte près de 500 bénévoles répartis dans 17 centres et annexes sur le département.
L’Association recherche un(e) Responsable de Centre Adjoint(e) en mécénat de compétences, pour plusieurs de ses différents centres situés à Bort les Orgues, Egletons, Malemort-sur-Corrèze, Tulle et Ussel. Ce poste s’adresse à des salariés motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.
Missions & Activités
Sous la responsabilité du Responsable départemental, et en étroite collaboration avec le Responsable bénévole de chaque centre, le Responsable de centre Adjoint participe à l’organisation de l’activité du centre. Il veille notamment à la mise en place de la distribution des repas et s’assure de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des bénévoles et des personnes accueillies. Il assure le remplacement du Responsable de centre lors de ses absences.
Activités Principales
- Garantir un accueil de qualité pour les bénévoles et les personnes accueillies ;
- Participer à l’animation de l’équipe de centre en lien avec les référents d’activités et s’assurer du bon dimensionnement de l’équipe, en intégrant de nouveaux bénévoles ;
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
- Aider à la mise en œuvre des recommandations Restos : accueil et accompagnement des personnes, approvisionnement, respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, distribution aux points, au choix et accompagnée, mise en place d’activités d’aide à la personne ;
- Participer à la gestion de la partie administrative du centre (planning, réponses aux mails…) ;
- Être en charge des relations avec l’entrepôt départemental ;
- Organiser la distribution alimentaire (réception, préparation) ;
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Promouvoir et aider à l’organisation des activités d’aide à la personne ;
- Assurer le bon déroulement des activités du centre dans le respect de la réglementation ;
- Faire le suivi et la remontée des actions menées auprès de l’Association Départementale ;
- Être force de proposition pour améliorer l’activité du centre.
Compétences et savoir-être
- Adhésion aux valeurs des Restos du Cœur : solidarité, neutralité et bienveillance ;
- Aptitude à travailler dans un environnement bénévole ;
- Facilité à animer des équipes bénévoles et à fédérer autour d’un projet ;
- Méthode, rigueur, organisation ;
- Sens de l’écoute et du dialogue ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Teams).
Disponibilité demandée
A minima mi-temps, plus de 2 jours par semaine.
Mécénat de compétences : Responsable de centre adjoint(e) pour les Restos du Coeur de Corrèze - 19 in Tulle employeur : Tous Bénévoles
Les Restos du Cœur sont un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au service des plus démunis. Situé à Pau, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de développement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission noble tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mécénat de compétences : Responsable de centre adjoint(e) pour les Restos du Coeur de Corrèze - 19 in Tulle
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez Tous Bénévoles.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que Tous Bénévoles va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de Tous Bénévoles.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez Tous Bénévoles, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mécénat de compétences : Responsable de centre adjoint(e) pour les Restos du Coeur de Corrèze - 19 in Tulle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à Tous Bénévoles que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera Tous Bénévoles à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Mécénat de compétences : Responsable de centre adjoint(e) pour les Restos du Coeur de Corrèze - 19 et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tous Bénévoles
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à Tous Bénévoles que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à Tous Bénévoles que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
