En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et accompagnez des bénévoles pour aider les Restos du Cœur.
- Entreprise: Les Restos du Cœur, une association solidaire reconnue.
- Avantages: Valorisez vos compétences tout en aidant 40 000 personnes par semaine.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Motivation pour la solidarité et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
Mission proposée par Les Restos du cœur - Cellule mécénat de compétences.
Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale et de 111 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour 3 millions de personnes accueillies dans plus de 2 300 centres Restos grâce à l'engagement de 78 000 bénévoles réguliers. L’Association Départementale des Restos du Cœur du Bas-Rhin accueille 40 000 personnes par semaine grâce à la mobilisation de plus de 750 bénévoles répartis dans 16 centres sur le département.
L’Association recherche un(e) Responsable Ressources Bénévoles (RRB) Adjoint(e) en mécénat de compétences pour son siège situé à Strasbourg. Ce poste s’adresse à des salariés motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.
Missions & Activités
Sous la responsabilité du Responsable Départemental, et en collaboration avec une RRB bénévole et une équipe bénévole de 2 personnes, le Référent Ressources Bénévoles Adjoint participe au recrutement des personnes bénévoles, à la mise en place d’un parcours pour chaque bénévole et accompagne les bénévoles dans l’exercice de leurs actions.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Analyser et suivre les besoins en ressources humaines.
- Recruter des bénévoles et des personnes sous d’autres statuts.
- Aider au choix des meilleures missions pour les bénévoles.
- Assurer la qualité de l’accueil, de l’intégration et de l’accompagnement des personnes nouvellement recrutées.
- Suivre les engagements annuels et animer régulièrement les Relais RH en centre.
- Distribuer de l’aide alimentaire une fois par semaine.
Compétences et savoir-être
- Adhésion aux valeurs des Restos du Cœur : solidarité, neutralité et bienveillance.
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l’écoute et du dialogue.
- Capacité à travailler en équipe dans un contexte de liens non hiérarchiques.
- Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
- Capacité à animer des équipes dans un environnement bénévole.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques et SI RH.
Disponibilité demandée
A minima mi-temps.
Mécénat de compétences : Référent Ressources Bénévoles Adjoint pour les Restos du coeur du Bas-[...] in Strasbourg employeur : Tous Bénévoles
Les Restos du Cœur sont un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au service des plus démunis. Situé à Pau, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de développement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission noble tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mécénat de compétences : Référent Ressources Bénévoles Adjoint pour les Restos du coeur du Bas-[...] in Strasbourg
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Tous Bénévoles !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Mécénat de compétences : Référent Ressources Bénévoles Adjoint pour les Restos du coeur du Bas-[...].
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Tous Bénévoles
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Tous Bénévoles. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mécénat de compétences : Référent Ressources Bénévoles Adjoint pour les Restos du coeur du Bas-[...] in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Tous Bénévoles:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Tous Bénévoles. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tous Bénévoles
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
