En un coup d'œil
- Missions: Élaborez des stratégies de communication pour soutenir les personnes en difficulté.
- Entreprise: Fondation Massé-Trévidy, symbole de solidarité au cœur du Finistère.
- Avantages: Engagement social, travail significatif et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec une équipe engagée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes fragiles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en communication et passion pour l'économie sociale et solidaire.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 33000 € par an.
Mission proposée par FONDATION MASSE TREVIDY
Informations complémentaires
Fondation Espoir en Action, abritée par la fondation Massé-Trévidy. La Fondation Massé-Trévidy, reconnue d’utilité publique, intervient auprès des personnes en difficultés au service de leur dignité. Symbole de solidarité au cœur du Finistère, elle se définit comme la fondation de tous les âges. Elle accueille prioritairement les personnes les plus démunies, en difficultés matérielles, physiques, psychiques ou sociales. Elle les accompagne dans un projet de vie personnalisé, orienté vers leur épanouissement et leur autonomie.
Les actions sociales, médico-sociales et éducatives de la Fondation Massé-Trévidy s’inscrivent dans le champ de l’économie sociale et solidaire et s’exercent dans trois principaux domaines : enfance et famille, formation et insertion, personnes âgées fragilisées par l’âge ou le handicap.
Contexte de la mission
Dans un contexte de raréfaction des financements publics, nos institutions médicosociales doivent être ouvertes sur la société civile et en veille constante sur les différents appels à projets. Cette mission nécessite du temps, de l’expertise mais aussi des compétences en matière de communication pour se démarquer des autres acteurs. Les directions d’établissement et les directions générales ont besoin de s’appuyer sur une ressource afin de chercher les financements, monter les dossiers et communiquer sur les actions et les projets au bénéfice des personnes fragiles.
Composition de l’équipe
- Directeur Général
- Directeur Général adjoint
- Directrice Financière
- Secrétariat DG
Intitulé de la mission
Chargée de mission Mécénat / diversification des financements.
Détails de la mission (tâches et objectifs assignés au collaborateur)
- Stratégie de communication : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication globale pour les deux fondations, Définir les messages clés et assurer leur cohérence sur l’ensemble des supports.
- Communication externe : Développer la visibilité des fondations auprès des partenaires, institutions, mécènes et grand public, Piloter les relations presse et les actions de communication digitale (site web, réseaux sociaux), Concevoir et coordonner des campagnes de communication et événements.
- Communication interne : Mettre en place des outils et supports pour informer et fédérer les équipes, bénévoles, personnes accueillies, familles et partenaires internes, Favoriser la circulation de l’information et la cohésion entre les acteurs des deux fondations.
- Pilotage et coordination : Superviser la production des supports de communication (print, digital, audiovisuel), Assurer la coordination avec les prestataires externes et les partenaires institutionnels, Évaluer l’impact des actions de communication et proposer des ajustements.
Compétences et savoir-être
- Collaborateur expérimenté souhaitant mettre ses compétences au service d’une cause sociale et solidaire.
- Expérience confirmée en gestion de projets de communication.
- Connaissance du secteur associatif, des fondations ou de l’économie sociale et solidaire serait appréciée mais pas nécessaire.
- Solide expérience en communication institutionnelle et/ou associative.
- Maîtrise des outils digitaux et des techniques de communication multicanal.
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer différents acteurs.
- Adhésion aux valeurs de l’intérêt général et du projet des fondations.
Disponibilité demandée : 20 à 35h semaine
Mécénat de compétences : Chargé de communication et mécénat en faveur des personnes en difficultés ou fragiles in Quimper employeur : Tous Bénévoles
Les Restos du Cœur sont un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au service des plus démunis. Situé à Pau, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de développement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission noble tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mécénat de compétences : Chargé de communication et mécénat en faveur des personnes en difficultés ou fragiles in Quimper
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Tous Bénévoles !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Mécénat de compétences : Chargé de communication et mécénat en faveur des personnes en difficultés ou fragiles.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Tous Bénévoles
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Tous Bénévoles. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mécénat de compétences : Chargé de communication et mécénat en faveur des personnes en difficultés ou fragiles in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Tous Bénévoles:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Tous Bénévoles. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tous Bénévoles
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
