Mécénat de compétences : Responsable des services généraux pour la Croix-Rouge de Paris

Mécénat de compétences : Responsable des services généraux pour la Croix-Rouge de Paris

Paris Full Time 31500 - 38500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurer la maintenance et l'entretien des infrastructures pour garantir le bien-être du personnel.
  • Entreprise: Rejoignez la Croix-Rouge française, acteur majeur de l'aide humanitaire à Paris.
  • Avantages: Travail significatif, environnement dynamique et opportunités de développement personnel.
  • Autres infos: Poste flexible, idéal pour étudiants cherchant à s'engager dans une mission sociale.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
  • Qualifications: Permis B requis, expérience en services généraux appréciée.

Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.

Mission proposée par Croix-Rouge Française - Délégation de Paris

Objectifs de la mission

En garantissant la maintenance et l’entretien des infrastructures du site (bâtiment, équipements, matériel…) de la Délégation Territoriale, de l'entrepôt logistique et des différents véhicules de la Croix-Rouge française de Paris, le.la Responsable des services généraux assure le bien‑être et la sécurité du personnel salariés et équipes bénévoles, et assure la disponibilité opérationnelle de ces équipements pour permettre le fonctionnement des activités régulières.

Descriptif de la mission

  • Gérer les stocks, les approvisionnements selon les secteurs d’activités et assurer les achats nécessaires ;
  • Accompagner les équipes et coordonner les actions, sur l’intégralité du site et de l'entrepôt ;
  • Assurer l’entretien du parc de véhicules de la DT ;
  • Assurer la maintenance sur place de tous les matériels impliqués dans les missions de la Croix-Rouge française ;
  • Organiser l’acheminement des équipements nécessaires à la bonne réalisation des missions de la Croix-Rouge française de Paris ;
  • Participer à la formation logistique des équipes bénévoles.
  • Faire assurer la maintenance préventive et curative des installations et des locaux dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité : S’assurer de la sécurité des personnes et des biens.
  • Faire réaliser la maintenance électrique, incendie, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, mécanique, chauffage… ;
  • Assurer la veille réglementaire sur les installations et les bâtiments, élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques ;
  • Planifier et encadrer les interventions d’installation, de réaménagement ou d'embellissement des locaux ou espaces extérieurs, de maintenance et de surveillance (climatisation, chauffage) ;
  • Veiller au maintien opérationnel de l’ensemble du parc de véhicules de la Délégation Territoriale, du parc informatique, de la téléphonie et des moyens de communication internes ;
  • Participer au déchargement, au transport et à l’installation de matériels ou d’équipements ainsi qu’à différentes manutentions ponctuelles ou quotidiennes ;
  • Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercice d’évacuation…).
  • Participer et superviser l’optimisation des ressources.
  • Appuyer le responsable de chaque mission à l’identification et l'approvisionnement des besoins en matériel et des commandes ;
  • Participer à la récupération et au tri des dons en nature (textiles, matériels…), ensuite les redistribuer aux unités locales de Paris ;
  • Réaliser l’inventaire des produits et du matériel stockés et à la tenue réglementaire de l'entrepôt logistique (fiches de piles…) : dons en nature, matériel pour les plans d’urgence (lits picots, couvertures de survie, kit d’hygiène…) ;
  • Organiser et optimiser l’espace de stockage existant à la Délégation Territoriale (ex : archives…) ainsi qu’à l’entrepôt ;
  • Être l’interlocuteur des unités locales de la Croix-Rouge française de Paris et répondre à leurs besoins dans le cadre de la stratégie logistique ;
  • Élaborer des tableaux de bord (indicateurs de pilotage de l’activité, suivi budgétaire…).
  • Optimisation des outils de travail adaptés aux collaborateurs
  • Préparer les équipements nécessaires à l’accueil des nouveaux collaborateurs (salariés et bénévoles) : matériel informatique, badge d’accès… ;
  • Organiser et superviser les aménagements de bureaux ou d’espaces de travail ;
  • Gérer l’approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur (mobilier, équipement informatique, téléphonique…).

Présentation de la Croix-Rouge française de Paris

La Croix-Rouge française à Paris est un acteur majeur dans le domaine du secours, de l’urgence, de la formation et de l’action sociale pour venir en aide aux populations qui en ont besoin. Elle pilote des actions en propre, notamment dans le cadre des gros dispositifs prévisionnels de secours (marathon de Paris, festivals…) mais également en cas de crise majeure sur le territoire parisien (plan grand froid, canicule…). Elle mène également des actions vis-à-vis du public migrant et possède aussi un centre de formation grand public. La Délégation territoriale de la Croix-Rouge française de Paris coordonne et soutient l’action de 18 unités locales chargées de répondre aux besoins du territoire. Elle représente l’association auprès des acteurs institutionnels et associatifs. Elle possède une plateforme logistique. Celle-ci a pour but de coordonner la réception de dons, de stocker le matériel nécessaire pour intervenir en cas d'urgence et garantir une réponse rapide aux besoins de protection des populations. Cette plateforme est aussi au service des besoins des 18 unités locales de la Croix-Rouge française à Paris. La Délégation territoriale de Paris est abritée dans un hôtel particulier ancien qui nécessite un suivi bâtimentaire précautionneux pour respecter les conditions du leg, tout en prenant en compte les exigences actuelles de la qualité de vie au travail. Cet hôtel particulier doit aussi évoluer vers une meilleure prise en compte des exigences environnementales. Elle dispose d’un parc automobile d’une centaine de véhicules, dont 90 % sont gérés par les Unités locales et 10 % en propre.

Compétences et savoir-être

Formation ou qualifications requises : Permis B obligatoire et aisance à conduire un véhicule utilitaire (21m3).

Savoir-faire : Expérience dans les services généraux est un plus ; Expérience en tant que directeur des moyens généraux est un plus ; Connaissance des normes et procédures QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement) ; Maîtrise des outils de bureautique ; Maîtrise de la gestion et du suivi de budget.

Savoir-être : Sens de l’écoute ; Sens de l’organisation ; Polyvalence ; Sens de la réactivité ; Capacité d’adaptation ; Esprit d’initiative ; Appétence pour le travail en équipe ; Rigueur et autonomie ; Sens du service.

Disponibilité demandée : Temps partiel ou temps plein.

Mécénat de compétences : Responsable des services généraux pour la Croix-Rouge de Paris employeur : Tous Bénévoles

Les Restos du Cœur sont un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au service des plus démunis. Situé à Pau, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de développement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission noble tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique et solidaire.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Tous Bénévoles

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mécénat de compétences : Responsable des services généraux pour la Croix-Rouge de Paris

✨Réseautage dans le secteur du travail social

Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Tous Bénévoles !

✨Implication dans des associations

Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Mécénat de compétences : Responsable des services généraux pour la Croix-Rouge de Paris.

✨Sois visible sur les plateformes spécialisées

Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !

✨Postule directement sur le site de Tous Bénévoles

Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Tous Bénévoles. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mécénat de compétences : Responsable des services généraux pour la Croix-Rouge de Paris

Gestion des stocks
Approvisionnement
Entretien des infrastructures
Maintenance préventive et curative
Normes QHSE
Planification des interventions
Supervision des opérations de sécurité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.

Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.

Adapte ta lettre de motivation au poste chez Tous Bénévoles:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Tous Bénévoles. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.

Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tous Bénévoles

✨Mets en avant tes compétences relationnelles

Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.

✨Monte un mini-projet

Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.

✨Connaissance des outils du social

Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.

✨Illustre ta motivation

Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.