Chargé(e) de mission Energie (h/f)

La communauté de communes compte :

22 communes

Elle prend en charge 14 compétences :

• Développement économique et insertion professionnelle
• Commerces de proximité
• Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
• Gens du voyage
• Tourisme
• Enfance jeunesse
• Transports scolaires
• Culture et lecture publique
• Equipements sportifs
• Eau et assainissement
• Déchets ménagers
• Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
• Bâtiments et voiries
• Urbanisme et droit des sols

6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire (37))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Contrat de projet

Motif de vacance du poste

Départ d'un agent précédemment affecté au projet

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail

Télétravail

Experience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

1867.02 € à 2197.02 € bruts/mois

Descriptif de l'emploi

Rejoignez un territoire qui veut accélérer sa transition énergétique !

Réduire nos consommations énergétiques, adapter nos bâtiments aux fortes chaleurs, développer les énergies renouvelables, accompagner les communes dans leurs projets : les défis énergétiques sont nombreux et très concrets, et notre établissement ent bien les relever.

Au sein du service Transition écologique, vous contribuerez directement à cette ambition. Notre Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) arrive à une étape importante : son bilan sera l’occasion de questionner les actions engagées et de définir de nouvelles ambitions pour 2027 et les années à venir.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission Énergie capable d’allier son expertise technique à une appétence pour la conduite de projets. Référent(e) énergie de l’établissement, vous accompagnerez les projets de construction et de rénovation du patrimoine communautaire sur les volets énergétiques et environnementaux, piloterez le développement des énergies renouvelables et apporterez un appui technique aux communes.

Vous rejoindrez une équipe Transition écologique de 3 personnes, au sein du Pôle transversal Développement et Attractivité, intégrant également le développement économique et la mobilité, et travaillerez en lien étroit avec le service Bâtiments et Infrastructures.

Missions :

CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES DANS LES PROJETS COMMUNAUTAIRES ET POUR LE TERRITOIRE

Vous pilotez et accompagnez les projets d’énergies renouvelables de l’établissement et êtes moteur pour leur développement à l’échelle plus large du territoire :

• Réalisation d’études d’opportunité et aide à la décision
• Développement de projets d’énergies renouvelables et d’autoconsommation collective
• Pilotage des études préalables et suivi des bureaux d’études et maîtres d’œuvre
• Accompagnement des porteurs de projets (communes et acteurs privés)
• Suivi du Contrat Chaleur Renouvelable territorial et des installations communautaires

AMELIORER LA PERFORMANCE ENERGETIQUE ET LE CONFORT THERMIQUE DE NOTRE PATRIMOINE

En lien étroit avec le service Bâtiments et Infrastructures, vous êtes le/la référent(e) de l’établissement sur les questions de performance énergétique et de confort thermique du patrimoine :

• Suivi et analyse des consommations
• Diagnostics et études énergétiques
• Définition des besoins ainsi que des ambitions énergétiques et environnementales des projets de rénovation et de construction
• Proposition et comparaison de solutions conciliant sobriété énergétique, confort thermique, adaptation aux fortes chaleurs et cons-truction durable (matériaux biosourcés, solutions à faible impact environnemental, etc.)
• Évaluation des gains attendus et des investissements nécessaires

ACCOMPAGNER LES COMMUNES ET LA STRATEGIE ENERGETIQUE DU TERRITOIRE

Vous apportez également votre expertise technique aux communes dans leurs projets de rénovation énergétique et d’énergies renouvelables et les orientez vers les partenaires et financements adaptés.

Vous contribuez au suivi du PCAET, à son évaluation et à sa révision, particulièrement sur son volet énergie, ainsi qu'à la recherche de financements permettant de concrétiser les projets. Vous participez plus largement aux actions du service Transition écologique et contribuez à diffuser ces enjeux au sein de l’établissement.

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES ATTENDUES :

Vous disposez idéalement des savoir-faire suivants :

• Analyser des enjeux techniques, construire des projets et en assurer le pilotage
• Coordonner des partenaires, prestataires et bureaux d'études
• Prioriser ses activités et gérer plusieurs projets en parallèle
• Communiquer et travailler avec des interlocuteurs variés (élus, services, entreprises, partenaires institutionnels...)
• Vulgariser des informations techniques complexes et contribuer à l'aide à la décision
• Rédiger des comptes-rendus, notes d'aide à la décision et documents de synthèse
• Concevoir et exploiter des tableaux de bord et outils de suivi

Nous recherchons une personne :

• Dotée de bonnes qualités relationnelles et à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité
• Autonome, organisée et force de proposition
• Méthodique et rigoureuse
• Dotée d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
• Polyvalente et dotée d'une bonne capacité d'adaptation
• Diplomate, pédagogue et capable de fédérer des interlocuteurs variés

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

De formation supérieure Bac+3 à bac+5 dans le/les domaine(s) de l’énergie, du bâtiment et de la construction durable, de l’efficacité énergétique ou des énergies renouvelables, une expérience en énergie, bâtiment ou énergies renouvelables sera appréciée.

• Poste basé à Sorigny
• Recrutement contractuel – contrat de projet
• 39h/semaine avec RTT
• Télétravail possible selon l'organisation du service (1 journée par semaine, à partir de 3 mois d’ancienneté)

Salaire : sur une base catégorie B/B+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Technique, cadre d’emploi des Techniciens/Techniciens principaux de 2ème classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (en fonction du profil du candidat et son expérience).

Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).

Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous permettra :

• D’intervenir sur des projets énergétiques concrets, de l’analyse des besoins jusqu’à leur mise en œuvre
• De travailler à la fois sur les énergies renouvelables, le bâtiment, les consommations énergétiques
• D’accompagner directement les communes et les acteurs du territoire
• Et surtout de rejoindre notre établissement au moment où elle va dresser le bilan de son PCAET et construire la prochaine étape de sa politique énergétique, avec de nouvelles ambitions à définir

Poste à pourvoir : le plus rapidement possible

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr