En un coup d'œil
- Missions: Assurer la santé des employés et prévenir les risques professionnels dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Naval Group, leader international dans le naval de défense avec une culture d'équipe forte.
- Avantages: Environnement de travail agréable, formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à temps plein avec possibilité de temps partiel selon profil.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en protégeant la santé des travailleurs dans des environnements variés et stimulants.
- Qualifications: Diplôme de docteur en médecine et expérience en milieu professionnel souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
NAVAL GROUP, acteur international du naval de défense, est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLÉS
- 17 170 collaborateurs et collaboratrices
- 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Rattaché(e) au Service de Prévention et de Santé au Travail autonome (SPST VAR) de Naval Group, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire solide (médecins, 7 infirmières de santé au travail, 3 assistantes médicales et un intervenant en prévention des risques professionnels / ergonome). Vous assurez le suivi médical et les actions en milieu de travail sur des environnements stimulants et diversifiés dont 2 sites au moins :
- Ollioules : activités principalement tertiaires et d'ingénierie.
- Toulon (Base navale) : environnement industriel de pointe avec des risques spécifiques (notamment risques nucléaires et industriels lourds).
- Saint-Tropez : environnement industriel léger.
(La répartition géographique précise sera adaptée en concertation avec l'équipe médicale en place. Poste à temps plein, quotité à 80% envisageable selon profil).
Missions :
- Prévention et dépistage de toute altération de la santé physique ou mentale des employés du fait de leur travail.
- Participer à la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des travailleurs.
- Assurer le suivi de l'état de santé des travailleurs par l'organisation et la réalisation de visites réglementaires et occasionnelles à la demande du salarié, de l'employeur, du médecin traitant ou du médecin conseil de la CPAM.
- Préconiser des aménagements individuels ou collectifs de poste et de conditions de travail visant à favoriser le maintien dans l'emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Sensibiliser les travailleurs à la prévention des risques d'accidents du travail, de maladies professionnelles, d'exposition à des agents chimiques dangereux et substances cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR), ainsi que sur l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, l'adaptation des postes et des rythmes de travail.
- Participer et suivre l'avancement des programmes de santé de l'établissement.
- Participer à la réalisation de la veille sanitaire par le suivi d'indicateurs de santé, ainsi qu'à des enquêtes épidémiologiques.
- Assurer la prévention et l'éducation sanitaire en rapport avec l'activité professionnelle.
- Prescrire et pratiquer les vaccinations obligatoires ou recommandées en fonction du poste de travail et des déplacements professionnels ainsi qu'à l'occasion de campagne nationale.
- Conseiller et assister le directeur d'établissement, le CODIR-RH, les managers et chefs d'équipes dans : le déploiement d'actions de prévention et de promotion de la santé ; l'amélioration des conditions et la qualité de vie au travail ; l'adaptation des postes de travail, des techniques et des rythmes de travail ; la prévention des risques professionnels et l'hygiène générale de l'établissement.
- Alerter le directeur de l'établissement lorsque les enjeux le nécessitent (gestion de crise, orientations sanitaires critiques).
- Effectuer des visites de postes de travail pendant une durée correcte.
Profil recherché :
- Diplômé/e d'Etat de docteur en médecine.
- Vous êtes en fin d'internat validé ou interne fin de cursus, ou avez déjà exercé la fonction durant 3 ans ou plus.
- Capacité à prendre en compte son environnement de travail (enjeux et culture de l'entreprise, personnes en interaction, environnement géographique, ...).
- Communication : savoir interagir avec autrui afin de faire passer un message clair en choisissant un support adapté et pertinent.
- Pédagogie : être capable de mettre en œuvre des méthodes et pratiques pour transmettre un savoir (connaissances), un savoir-faire (compétences) et un savoir-être (attitudes).
- Être capable de mobiliser, animer et valoriser les membres d'une équipe placée sous sa responsabilité opérationnelle et non hiérarchique en vue d'atteindre un objectif ou de remplir une mission.
- Obtenir la confiance de ses collaborateurs et les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Être capable de rendre compte à sa ligne hiérarchique de ses performances ou de l'avancement de son activité, savoir synthétiser une masse d'informations pour remonter et alerter sur les faits saillants au bon niveau.
- Dans le cadre du reporting financier, être capable d'élaborer des rapports consolidés, valider les budgets, exploiter l'analyse financière.
- C'est un plus si vous avez déjà travaillé dans l'industrie ou le BTP et si vous disposez de qualifications de médecin du nucléaire.
CDI - Médecin du Travail H/F employeur : Toulon-Emplois
Rejoindre l'agence CRIT à Toulon, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise le travail d'équipe et la sécurité au sein d'un secteur essentiel pour l'environnement. En tant que ripeur, vous bénéficierez d'un taux horaire compétitif, d'avantages variés tels qu'un compte épargne temps et des aides pour le logement ou la garde d'enfants, tout en ayant l'opportunité de contribuer à une mission significative. Avec un environnement de travail collaboratif et des possibilités de développement personnel, CRIT est un employeur de choix pour ceux qui cherchent un emploi gratifiant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Médecin du Travail H/F
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Toulon-Emplois.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour CDI - Médecin du Travail H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Toulon-Emplois !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Toulon-Emplois.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Toulon-Emplois et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Médecin du Travail H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Toulon-Emplois.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Toulon-Emplois. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Toulon-Emplois
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
