En un coup d'œil
- Missions: Déployer la politique sociale et optimiser les ressources humaines sur le site.
- Entreprise: Groupe dynamique avec un fort engagement envers l'intégrité et le développement durable.
- Avantages: Environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste clé au sein du Codir, avec un dialogue social de qualité.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture d'entreprise et contribuez à des projets significatifs.
- Qualifications: BAC + 5 en RH et 5 ans d'expérience en milieu industriel.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Directement rattaché(e) au Directeur de site, et en tant que membre du Codir d'usine, vos principales missions sont de déployer la politique sociale et les projets du Groupe sur votre site, ainsi que de mettre en œuvre les méthodes et les moyens adéquats pour optimiser et adapter les ressources humaines aux besoins et objectifs de l’entreprise.
- Piloter avec la Direction la mise en œuvre de la stratégie et la politique RH du site,
- Maintenir un climat et un dialogue social de qualité,
- Co-animer les instances représentatives ainsi que les réunions de négociations,
- Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle du personnel, le management et le droit du travail,
- Mettre en œuvre les méthodes et moyens pour optimiser les ressources et les compétences (Recrutement, Mobilité, Talent Management, Plan de Formation etc.),
- Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel ainsi que la paie,
- Veiller à la diffusion et au respect des exigences «Intégrité» du Groupe auprès de l'ensemble des salariés,
- Faire de la sécurité, du développement durable et de l'intégrité des valeurs clés de vos actions quotidiennes.
- Votre profil
De Formation BAC + 5, avec une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH sur un site industriel.
Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail français.
Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes également rigoureux(se), savez travailler en équipe et êtes pédagogue.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
- Niveau d'anglais requis : B1/B2
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines H/F employeur : TotalEnergies Group
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et la promotion d'une culture de travail collaborative et respectueuse. Située dans un environnement industriel dynamique, nous offrons des opportunités de croissance continue, des formations adaptées et un dialogue social de qualité, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et motivant pour tous nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme TotalEnergies Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Ressources Humaines H/F chez TotalEnergies Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de TotalEnergies Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez TotalEnergies Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TotalEnergies Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez TotalEnergies Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de TotalEnergies Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
