Superviseur(euse) Contrôle Qualité (H/F) in Montbonnot-Saint-Martin

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Flexibility: Onsite Pourquoi rejoindre Stryker?

Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ?

Découvrez la culture primée de Stryker.

Rejoignez un environnement industriel exigeant où la qualité, la sécurité et la performance opérationnelle sont au cœur de chaque décision.

En tant que Superviseur(euse) Contrôle Qualité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités de contrôle qualité et dans le développement d’équipes engagées pour garantir la conformité des produits et la satisfaction des clients.

• Ce que vous ferez
• Pilotez les activités de contrôle qualité à réception et de contrôle final afin d’assurer le respect des objectifs de qualité, de délai et de performance.
• Organisez les ressources et les flux de travail pour garantir la continuité des opérations et l’atteinte des résultats du secteur.
• Suivez les indicateurs de performance, analysez les écarts et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Encadrez, développez et accompagnez une équipe de contrôle qualité, incluant la gestion des objectifs, de la formation et de la polyvalence.
• Contribuez aux recrutements et assurez l’intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
• Garantissez l’application des exigences qualité, de la documentation associée et des standards d’amélioration continue.
• Pilotez ou contribuez aux investigations qualité, aux actions correctives et préventives, ainsi qu’aux projets d’amélioration des processus.
• Assurez le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement et participez aux audits internes, externes et inspections réglementaires.
• Ce dont vous aurez besoin
• Formation minimum Bac+2 dans un domaine technique à dominante mécanique, métrologie ou qualité.
• Minimum 4 ans d’expérience en environnement industriel réglementé ou exigeant (dispositifs médicaux, automobile, aéronautique ou similaire).
• Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe dans un environnement de production ou de contrôle qualité.
• Connaissance des référentiels ISO 13485 et 21 CFR Part 820.
• Expérience avec les outils qualité et d’analyse de résolution de problèmes (5M, 8D, AMDEC, SPC).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Outlook).
• Niveau professionnel d’anglais requis, à l’oral comme à l’écrit.
• Forte orientation terrain, esprit d’équipe, curiosité, ainsi que solides compétences relationnelles et analytiques.

Qualifications supplémentaires

• Formation de niveau Bac+5 en ingénierie, qualité ou discipline technique associée.
• Expérience préalable en ingénierie industrielle, amélioration continue ou industrialisation.
• Expérience avec un ERP, un système de gestion de production et des logiciels qualité (gestion documentaire, non-conformités, CAPA).
• Maîtrise d’un logiciel statistique tel que Minitab.
• Informations complémentaires
• Poste en environnement industriel de production.
• Management direct d’une équipe de contrôle qualité.
• Participation aux audits internes, audits externes et inspections réglementaires.
• Collaboration transversale avec les équipes production, ingénierie, qualité et fonctions support.
• Ce que nous offrons

Hiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité.

Nous développons les talents.

Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement.

Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers.

Salaire compétitif.

Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail.

Reconnaissance de vos performances.

Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées.

Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial.

Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site.

France Pay Ranges: France: €47.800 - €79.700 EUR Annual

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step.

Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined.

The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role.

In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.

Travel Percentage: 10%

Work Flexibility Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace.

These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location.

Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary.

Almost all sales roles would likely be qualified as field-based.

Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility.

Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements.

Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category.

Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility.

Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.

• For more information, visit: www. stryker. com
• #J-18808-Ljbffr