Directeur Administratif et Financier (H/F)

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention.

Dans un environnement caractérisé par une forte intensité de main-d’œuvre, des contraintes réglementaires importantes et des enjeux permanents de rentabilité et qualité de service, nous souhaitons renforcer notre organisation par le recrutement d’un Directeur Administratif et Financier (H/F).

Rattaché directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle prépondérant dans le pilotage de la performance économique, la sécurisation des équilibres financiers et l’accompagnement de la stratégie de développement de l’entreprise et ses filiales.

Véritable partenaire de la Direction Générale et des Directions opérationnelles et fonctionnelles, vous contribuez à la maîtrise des risques, à fiabiliser les processus de gestion et à développer une culture de performance durable.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Pilotage financier et contrôle de gestion
  • Élaborer les budgets, les prévisions financières et les reportings périodiques
  • Analyser les résultats, les écarts budgétaires et la rentabilité par client, contrat, agence et activité
  • Suivre la masse salariale, les coûts de remplacement, l’absentéisme et les marges des prestations
  • Définir des indicateurs de performance et proposer des actions d’optimisation des coûts et de la rentabilité
  • Accompagner les directions opérationnelles et commerciales dans le pilotage économique, la construction des prix de vente et l’analyse des appels d’offres
• Comptabilité et fiscalité
  • Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, ainsi que les clôtures comptables et la production des comptes sociaux
  • Garantir la fiabilité des déclarations fiscales et le respect des obligations légales et réglementaires
  • Piloter les audits, les relations avec les commissaires aux comptes et les dispositifs de contrôle interne
  • Sécuriser les procédures comptables, les engagements financiers et le suivi des risques
• Trésorerie et financements
  • Piloter les prévisions et les flux de trésorerie et optimiser le besoin en fonds de roulement
  • Superviser la facturation, les encaissements, le recouvrement et la gestion du risque client
  • Optimiser les délais de paiement et sécuriser les équilibres financiers dans un contexte de forte masse salariale
  • Gérer les relations bancaires, négocier les financements et anticiper les besoins liés au développement de l’entreprise
• Achats et services généraux
  • Définir et déployer la politique d’achats indirects et optimiser les dépenses générales
  • Négocier les contrats fournisseurs et superviser les services généraux
  • Encadrer le Responsable des Services Généraux et piloter les sujets immobiliers, les assurances, la flotte automobile, la téléphonie, les équipements et les contrats de maintenance
• Management et organisation
  • Manager et développer les équipes administratives et financières
  • Superviser les pôles Comptabilité Clients, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Générale, Contrôle de Gestion, Achats et Services Généraux
  • Définir les objectifs, structurer les organisations et renforcer la coordination entre les fonctions support, commerciales et opérationnelles
  • Moderniser les processus, fiabiliser les outils de gestion et développer une culture de performance et de responsabilité
• Participation stratégique
  • Participer aux décisions du Comité de Direction et contribuer à la définition de la stratégie de l’entreprise
  • Évaluer les impacts financiers des projets de développement, des investissements et des contrats stratégiques
  • Accompagner les projets de croissance et de transformation, tout en anticipant les risques financiers et en garantissant la pérennité des équilibres économiques

Contrat CDI à temps complet.

Profil recherché : De formation supérieure de niveau 7/Bac+5 (Master CCA, DSCG, École de Commerce, …), Vous pouvez vous prévaloir d’une dizaine d’années d'expérience sur une fonction similaire et niveau de responsabilités équivalent, idéalement acquise dans une société de services BtoB à forte intensité de main-d'œuvre (sécurité privée, nettoyage, travail temporaire, facility management).

En complément de votre expertise technique, vous vous distinguez par une culture du résultat, associée à une approche pragmatique de la rentabilité et de maîtrise des coûts, une excellence managériale, rigueur, hauteur de vue et sens aigu de la négociation, une capacité à être un véritable business partner auprès des équipes opérationnelles et commerciales et de la Direction.