En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels du bâtiment.
- Entreprise: Acteur reconnu du négoce de matériaux, membre du réseau Gedimat.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de service, mutuelle et primes annuelles.
- Autres infos: Environnement dynamique valorisant autonomie et esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Impactez directement la croissance de l'entreprise tout en construisant des relations de confiance.
- Qualifications: Expérience commerciale dans le bâtiment ou négoce de matériaux souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 34000 € par an.
Vous aimez le commerce de proximité, le conseil et la relation durable avec vos clients.
Véritable professionnel de terrain, vous prenez plaisir à développer votre activité tout en accompagnant les artisans, entreprises du bâtiment et clients professionnels dans leurs projets.
Nous recherchons une personne ayant une expérience commerciale, idéalement acquise dans le négoce de matériaux de construction, le bâtiment ou un environnement technique similaire.
La connaissance des produits et solutions du secteur constitue un véritable atout pour réussir rapidement dans ce poste.
Nous attendons également un excellent sens du contact, le goût de la négociation, un forte capacité d'écoute ainsi qu'un véritable esprit de service.
Vous savez construire une relation de confiance, identifier les besoins de vos interlocuteurs et leur apporter des solutions adaptées.
Enfin, vous devrez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans la gestion de votre portefeuille.
L'esprit d'équipe, la capacité à partager les informations avec les équipes en agence et la volonté de contribuer au développement collectif seront essentiels à votre réussite.
Le permis B est indispensable.
Votre POSTE
En tant qu'attaché technico-commercial, vous êtes rattaché au responsable d'agence et intervenez auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment sur un secteur défini.
Vous êtes un acteur majeur du développement commercial de l'agence et contribuez directement à sa croissance.
Dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise, l'attaché technico-commercial suit et développe son portefeuille clients en pilotant les principaux indicateurs de son activité : chiffre d'affaires, marge, prospects, encours, remises et affaires en cours.
Vous connaissez le potentiel de chacun de vos clients afin de proposer les actions commerciales les plus adaptées.
Vos missions principales
- Développer et fidéliser un portefeuille de 70 à 100 clients professionnels du bâtiment.
- Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de développement sur votre secteur.
- Organiser votre activité commerciale en autonomie afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Réaliser les visites terrain et assurer un suivi régulier de votre clientèle.
- Identifier les besoins de vos clients et leur apporter des solutions techniques adaptées.
- Promouvoir les produits, services et opérations commerciales de l'entreprise.
- Élaborer, négocier et suivre les offres commerciales jusqu'à leur concrétisation.
- Assurer le suivi et la relance des devis.
- Mettre à jour les informations commerciales et suivre les indicateurs de votre portefeuille.
- Suivre la solvabilité des clients et participer au traitement des litiges.
- Collaborer avec les équipes de vente, logistique et administration commerciale afin de garantir la qualité de service et le bon déroulement des commandes et livraisons.
- Participer aux opérations commerciales, aux animations de l'agence et à la dynamique collective du point de vente.
- Remonter les informations terrain et contribuer au développement commercial de l'entreprise.
- Négocier ponctuellement avec certains fournisseurs selon les besoins de l'activité.
Dans ce poste, vous évoluez ainsi dans un rôle à fort impact où votre capacité à créer de nouvelles opportunités, comprendre les besoins des clients et construire des relations de confiance contribue directement à la croissance de l'entreprise et à son rayonnement sur le territoire.
- Conditions & avantages
- Poste basé à Puymoyen (16).
- Déplacements réguliers sur le secteur confié 16.
- CDI statut ETAM (38h5 hebdomadaire dont 1 samedi sur 3).
- Rémunération à partir de 30k€ fixe sur 12 mois selon profil et expérience + rémunération variable de 4k€brut/an décomposée trimestriellement par une partie individuelle déplafonnée et une partie collective.
- Mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance.
- Retraite supplémentaire cotisée 100% par l’entreprise.
- Intéressement aux résultats de l’entreprise.
- 2 primes annuelles à savoir vacances (0.2 mois de salaire) et Noël (0.7 mois de salaire).
- Véhicule de service.
- Votre ENTREPRISE
Notre client est un acteur reconnu du négoce de matériaux de construction et s'appuie sur la puissance du réseau Gedimat, premier groupement national de distributeurs indépendants de matériaux, de bricolage et de bois.
Fort de plusieurs centaines de points de vente et de milliers de collaborateurs, le réseau accompagne quotidiennement les professionnels et les particuliers grâce à son expertise, sa proximité et la qualité de son accompagnement.
L'agence de Puymoyen évolue dans un environnement dynamique où l'autonomie, la réactivité et la satisfaction client occupent une place centrale.
Pourquoi les rejoindre?
- Rejoindre un acteur reconnu du négoce de matériaux adossé à la puissance d’un réseau.
- Bénéficier d'un portefeuille clients existant à développer et fidéliser.
- Évoluer dans un environnement où l'autonomie, la proximité client et l'esprit d'équipe sont au cœur du métier.
- Profiter d'un système de rémunération attractif associant fixe, variable individuel déplafonné et variable collectif.
- #J-18808-Ljbffr
ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) in Puymoyen employeur : Tool4staffing
Tool4staffing est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Nersac, où l'autonomie et la rigueur sont valorisées. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en évoluant dans une culture axée sur le service client et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet ambitieux et contribuer à la réussite de nos clients dans le secteur de la restauration collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) in Puymoyen
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme Tool4staffing.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de Tool4staffing et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme Tool4staffing.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) in Puymoyen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre Tool4staffing spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à Tool4staffing que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tool4staffing
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez Tool4staffing.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de Tool4staffing. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
