En un coup d'œil
- Missions: Piloter la sécurité et la conformité pour soutenir la croissance de l'entreprise.
- Entreprise: Tomorro, une plateforme innovante de Contract Lifecycle Management.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Culture collaborative avec des jeudis dédiés à l'IA et un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le futur de la Legaltech.
- Qualifications: Expérience en SOC 2 ou ISO 27001, excellente communication et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 72000 € par an.
Notre ambition : devenir le leader européen du CLM d’ici 2030.
Bienvenue chez Tomorro
Tomorro est une plateforme IA de Contract Lifecycle Management qui réinvente la façon dont les équipes juridiques, finance et business collaborent sur leurs contrats.
Avec ORO, notre assistant IA, nous éliminons la friction contractuelle : automatisation, workflows fluides, négociations accélérées et sécurisées.
Résultat : des équipes qui vont jusqu’à 4x plus vite, avec plus de contrôle et d’impact.
Aujourd’hui, Tomorro accompagne des milliers d’utilisateurs et des centaines d’entreprises, des startups en hypercroissance aux grands groupes comme Nestlé, Vinci ou JCDecaux.
Après une levée de 40M€, nous accélérons fortement et nous imposons comme un acteur clé de la Legaltech en Europe.
En 2025, nous lançons notre expansion européenne avec l’Allemagne comme premier marché.
Notre ambition : devenir le leader européen du CLM d’ici 2030.
Une culture AI-first
Chez Tomorro, tout le monde est AI builder.
CX, Ops, Sales, Product, HR, Tech : chaque équipe construit, prompte, automatise, vibe code.
L'IA n'est pas un projet à part, c'est notre manière de travailler au quotidien.
Thursd AI : tous les jeudis après-midi, on stoppe le run pour construire en cross‑équipe : nouveaux workflows agentiques, automatisations internes, exploration d’outils et side projects qui impactent directement notre quotidien et notre performance.
Ton Rôle
Tomorro grandit vite : les attentes Enterprise autour de la confiance, la conformité et la sécurité sont de plus en plus fortes.
On accélère aussi sur l'international et sur l'IA, deux chantiers qui exigent une gouvernance sécurité solide : gestion des données, choix des providers, politiques de rétention.
Chez nous, la sécurité est un levier de croissance, pas un garde-fou.
Elle doit permettre de closer des deals plus vite, pas de les ralentir.
Ce qu'on cherche, c'est un leader pragmatique, quelqu'un qui sait peser vitesse et risque, proposer des mitigations concrètes plutôt que des blocages, et vulgariser des sujets complexes aussi bien face à un dev que face à un client Enterprise.
Tu joues un rôle de pont entre Tech, Sales et Réglementation.
- Tes Missions
- Enabler business (pré-sales) : Piloter les questionnaires sécurité complexes et intervenir en appui sur les appels Enterprise clés.
Tu transforms la sécurité en argument de closing, pas en obstacle.
- Compliance & Audits : Piloter les programmes SOC 2, ISO 27001, RGPD et DORA en collaboration étroite avec Sarah, Senior Legal Counsel — de la mise en place des contrôles à la collecte d'evidence en continu.
Zéro surprise en audit.
- Gouvernance & Risques (focus IA) : Définir et faire appliquer les politiques de sécurité (PSSI) et les garde-fous pour les flux de données IA/LLM : contrats, clauses "no training", rétention, isolation.
C'est un vrai sujet de fond chez nous.
- Culture sécurité : Former les équipes, animer des exercices de crise (tabletop), coordonner les revues d'architecture et les pentests externes.
- Sécurité by design : Travailler main dans la main avec les équipes Platform et Product pour embarquer les bonnes pratiques le plus tôt possible — avec le moins de friction possible.
- Ton Impact
- Après 3 mois
- Vision claire de la posture actuelle, des risques et des priorités
- Questionnaires sécurité : processus structuré et playbook scalable en place
- Routines d'evidence et plan d'audit lancés
- Après 6 mois
- Programmes compliance qui tournent de façon fluide et autonome
- Les reviews sécurité Enterprise aident à closer des deals — concrètement
- Gouvernance IA documentée, explicite et opérationnelle
- Ton Profil
- Expérience sur SOC 2 et/ou ISO 27001 dans un contexte Saa S ou scale-up
- Mindset risk-based : tu sais prioriser, proposer des mitigations pragmatiques, et ne pas bloquer pour bloquer
- Excellente communication : tu vulgarises pour des devs, des execs ou des clients non-techniques sans effort
- À l'aise en contexte pré-sales : questionnaires, security reviews, appels clients
- Autonome, structuré(e), capable de mettre de l'ordre dans l'ambiguïté
- Anglais courant (écrit et oral)
- Notre Process De Recrutement
- Screening RH : 30 min en visio avec Lisa, Talent Recruiter
- Background Interview : 1h en visio avec Célestin, Engineering Manager
- Case Study : 1h dans nos bureaux avec Sarah et Cédric, IT manager
- Final review : 45 min en visio avec Antoine, CEO
- Notre modèle de rémunération
Nous proposons une rémunération compétitive, comparés à ceux des meilleures entreprises AI, Saa S et Tech :
un package de
54 000€ à 72 000€ brut par an , selon le profil et l'évaluation menée pendant le processus.
Cette fourchette est donnée à titre indicatif et ne constitue pas un engagement de notre part à ce stade.
Si tes attentes se situent au-delà, n’hésite pas à nous en parler : cela ne ferme pas la porte pour autant.
Nous avons fait le choix de partager en toute transparence l'ensemble de notre modèle de rémunération.
- Comment On Travaille
- High velocity : on expérimente vite, on itère en continu, avec des équipes autonomes et peu de process inutiles.
- AI builders : tout le monde utilise l’IA au quotidien pour travailler mieux et plus vite. On build, on automatise, on challenge nos façons de faire en continu.
- Exigence & simplicité : on vise un haut niveau de qualité, sans complexité inutile. Faire simple, efficace, et bien exécuté.
- Construire ensemble : feedback, entraide et succès collectifs. On gagne (et on apprend) en équipe.
- Tomorro, C'est Aussi
- Une équipe internationale, soudée et ambitieuse, autour de valeurs communes
- De vraies opportunités d’apprentissage et d’évolution
- Les jeudis après-midi dédiés aux sujets IA cross‑équipe : un moment pour builder, prototyper et apprendre
- Une politique de remote (le télétravail est possible entre 1 à 2 jours par semaine)
- Mac Book et écran pour travailler dans les meilleures conditions
- Des bureaux centraux et spacieux au coeur de Paris (situés à Bourse)
- Des afterworks et séminaires avec toute l'équipe
- #J-18808-Ljbffr
Security Compliance Officer in Paris employeur : Tomorro
Rejoindre Tomorro en tant que Customer Success Manager, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la réussite de nos clients. Situé dans un cadre stimulant, Tomorro favorise une culture d'apprentissage continu et valorise les contributions de chacun, rendant chaque jour significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Security Compliance Officer in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Tomorro, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Security Compliance Officer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Tomorro doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tomorro
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
