En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour un portefeuille de clients dans le secteur du BTP.
- Entreprise: TOMA Intérim, une agence qui place l'humain au cœur de l'intérim.
- Avantages: Contrat intérim de 4 mois avec possibilité d'évolution.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de progression.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer votre carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Bac+2 avec 5 ans d'expérience en gestion de la paie, maîtrise de SILAE requise.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim & bureaux de placement
- Début de contrat : DÈS QUE POSSIBLE
- Type de contrat : Intérim
- Durée de contrat : 4 mois
- Expérience: 2-5 ans
- Type d'emploi: Temps plein
TOMA Intérim est né en 2006 de la vision commune de deux experts passionnés par l'intérim.
Ensemble, ils ont voulu replacer l'humain au coeur du métier, en repensant totalement l'expérience en agence d'intérim.
TOMA INTERIM recrute pour son client spécialisé dans le domaine du BTP un gestionnaire de paie confirmé H/F.
Vous aurez pour mission principale, la gestion complète de la paie d'un portefeuille de clients externalisés.
Les missions seront
- Le paramétrage de dossiers
- La collecte et saisie des éléments variables de paie
- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaires
- La gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles
Rigoureux, avec une très grande capacité d'adaptation et d'intégration, vous aimez travailler en équipe.
Vous maitrisez la gestion des paies et avez connaissance du secteur d'activité du BTP.
Vous souhaitez évoluer et progresser au sein d'une structure.
De formation bac+2, vous possévez 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie idéalement en cabinet d'expertise comptable.
Maîtrise impérative et confirmée du logiciel comptable SILAE.
- TOMA Intérim Saint-Etienne Tertiaire
- TOMA Intérim Saint-Etienne Tertiaire
- 35 Rue de la Télématique
Saint-Étienne 42000 - #J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F H/F in Saint-Étienne employeur : TOMA Intérim
TOMA Intérim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les professionnels de santé peuvent compter sur un soutien technique de qualité. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une culture d'entreprise axée sur l'excellence, vous bénéficierez également de la flexibilité des déplacements internationaux, notamment en France et en Allemagne, pour enrichir votre expérience tout en contribuant à des solutions médicales de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE DE PAIE H/F H/F in Saint-Étienne
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme TOMA Intérim. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE DE PAIE H/F H/F chez TOMA Intérim, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE DE PAIE H/F H/F in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de TOMA Intérim.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez TOMA Intérim.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TOMA Intérim
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez TOMA Intérim. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de TOMA Intérim avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
