En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recrutement et la formation pour nos équipes en France et en Belgique.
- Entreprise: Groupe Tod's, symbole de luxe et d'élégance moderne.
- Avantages: Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et prestigieux.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès Février 2026.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une marque iconique et contribuez à façonner l'avenir du luxe.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en RH et expérience dans le retail requises.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Chargé de recrutement et formation France & Belgique F/H
Le Groupe Tod's est connu pour ses souliers et ses articles de maroquinerie de luxe, dont les styles sont devenus iconiques de la vie moderne.
Tod's est reconnu dans le secteur du luxe comme un symbole de l’alliance parfaite entre tradition, qualité et modernité.
Chaque produit est fabriqué à la main avec un savoir-faire d’excellence, destinées, après un long process de production, à devenir un objet exclusif, identifiable, moderne et pratique.
Certains styles, comme la « Driving Shoe » et « le D bag », sont particulièrement appréciés par des célébrités et des femmes et des hommes dans le monde entier, devenant précurseurs et iconiques d'un nouveau concept d'élégance.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons activement notre futur(e) chargé(e) de recrutement et formation F/H afin d'accompagner nos équipes retail France et Belgique ainsi que nos collaborateurs du siège.
- Gestion du processus de recrutement – population retail et siège
- Diffusion des annonces d’emplois sur les job boards
- Sélection et tri des CV
- Pré-entretien téléphonique
- Participation aux entretiens physiques
- Intégration du collaborateur
- Participation aux forums emplois
- Participation au déploiement du plan de formation
- Recherche de nouveaux organismes de formation innovants
- Gestion du bilan de formation
- Gestion des outils SIRH (OCTIME et SAP)
- Mis à jour des données
- Suivi des badgeages
- Principales Compétences
- Esprit d’équipe
- Dynamique
- Capacité d’adaptation
- Profil souhaité
De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, une expérience dans le retail est exigée ainsi que la maîtrise de l'anglais.
- Maîtrise d'Excel souhaitée
- Début Février 2026
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement et formation France & Belgique F/H employeur : TOD'S Group
Rejoindre notre maison de luxe à Saint-Tropez, c'est intégrer une équipe passionnée où l'excellence du service à la clientèle est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et prestigieux, tout en bénéficiant d'un cadre de travail inspirant sur la Côte d'Azur. En tant que Conseiller de Vente, vous aurez la chance de travailler avec des produits d'exception et de contribuer à une expérience client inoubliable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement et formation France & Belgique F/H
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre TOD'S Group que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec TOD'S Group.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à TOD'S Group que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Chargé de recrutement et formation France & Belgique F/H chez TOD'S Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement et formation France & Belgique F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de TOD'S Group. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur TOD'S Group et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de TOD'S Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TOD'S Group
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec TOD'S Group
Recherchez comment TOD'S Group se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
