En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des enquêtes sur des enjeux éthiques au sein des entreprises.
- Entreprise: Cabinet de conseil engagé sur les questions éthiques et sensibles.
- Avantages: Travail en équipe, projets variés et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans le monde du travail en traitant des situations critiques.
- Qualifications: Master 2 en droit social et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un·e Consultant·e enquêtes expérimenté·e pour renforcer l’activité de notre client, un cabinet de conseil intervenant sur les enjeux éthiques et les situations sensibles au travail.
Votre rôle
Vous réalisez des enquêtes à la suite d’alertes ou de signalements éthiques au sein des entreprises accompagnées : discrimination, agissements sexistes, harcèlement moral ou sexuel, violences au travail et situations de danger grave et imminent.
Vous échangez avec les directions juridiques, les équipes RH, les directions éthiques et les représentants du personnel.
Au sein d’un collectif polyvalent, vous intervenez sur cinq à six enquêtes en parallèle, toujours en binôme ou en trinôme avec d’autres consultants.
- Conduire des enquêtes externes
- Participer au briefing client pour comprendre l’alerte et définir le cadre méthodologique de l’enquête.
- Contribuer à la rédaction des propositions commerciales.
- Conduire les entretiens avec les personnes plaignantes, les personnes mises en cause et les témoins.
- Rédiger les comptes rendus d’entretiens.
- Collecter et analyser les éléments recueillis, puis qualifier les faits au regard du droit.
- Rédiger les rapports d’enquête et formuler des préconisations adaptées.
- Présenter les conclusions de l’enquête au client.
- Contribuer à l’activité du cabinet
- Piloter des enquêtes et assurer la fonction de chef de projet en interne.
- Réaliser des diagnostics de climat social.
- Assurer une veille en droit social, notamment sur la jurisprudence et les décisions de la Cour de cassation.
- Participer à l’animation du réseau de prescripteurs du cabinet, notamment les cabinets d’avocats et les clients.
- Profil recherché
- Titulaire d’un Master 2 en droit social, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle, acquise idéalement en cabinet d’avocats, au sein d’une DRH, d’une direction des affaires sociales ou dans un environnement comparable.
- Vous avez une expérience confirmée du pilotage de projets à forts enjeux, avec des délais contraints et des interlocuteurs variés.
- Compétences et qualités attendues
- Solides connaissances en droit social, capacité d’analyse et intérêt marqué pour les évolutions de cette matière.
- Excellentes capacités de communication orale et de rédaction.
- Rigueur, organisation et maîtrise des priorités.
- Autonomie, réactivité et proactivité.
- Respect de la confidentialité et sens aigu de la discrétion.
- Compétences en gestion de projets.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment Excel.
- La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant·e enquêtes in Paris employeur : Toast
Rejoindre notre client, un groupe de retail en pleine transformation, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture de travail. En tant que Juriste Senior Corporate & Commercial, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir du groupe. Avec un fort accent sur le bien-être des employés et une approche collaborative, ce poste offre un cadre idéal pour ceux qui cherchent à allier expertise juridique et impact opérationnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant·e enquêtes in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Toast cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Toast !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Toast et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Toast. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant·e enquêtes in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Toast. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Toast
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Toast évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Toast et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
