En un coup d'œil
- Missions: Développez des fonctionnalités innovantes pour notre plateforme CRM utilisée lors d'événements majeurs.
- Entreprise: Rejoignez Weezevent, une entreprise dynamique au cœur de l'événementiel en Europe.
- Avantages: Télétravail, équipe à taille humaine et influence sur les choix techniques.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec opportunités de mentorat et de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez directement des événements internationaux tout en évoluant dans votre carrière.
- Qualifications: Expérience en développement fullstack, maîtrise de Python et Django.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Type de contrat CDI
Rejoignez Weezevent pour faire évoluer Gigz, notre plateforme CRM & marketing utilisée par des organisateurs d’événements partout en Europe. Vous travaillerez sur un produit concret, utilisé sur des festivals internationaux (Hellfest, Boomtown, Tomorrowland, Lollapalooza, Boom), des événements sportifs majeurs (Formula 1, Olympics Games, Euro Fan zone) et des expériences live à forte volumétrie. Votre travail a un impact direct sur la stratégie marketing et les revenus de milliers d’organisateurs.
Nous recherchons un Developer Fullstack senior (H/F, situé à Rennes) capable d’apporter à la fois de la profondeur technique et de faire progresser l’équipe.
Au sein d’une équipe de 3 developers, vous participez activement à l’évolution de Gigz, notre solution CRM & marketing. Concrètement, vous allez :
- Stabiliser, maintenir et faire évoluer une application CRM déjà utilisée en production
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités backend et frontend
- Participer aux choix d’architecture et au cadrage technique des projets
- Améliorer les performances, la qualité et la fiabilité de la plateforme
- Encadrer de futurs juniors via mentoring, pair programming et partage de bonnes pratiques
- Collaborer avec les équipes produit et métier pour transformer des besoins terrain en solutions concrètes
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et de déploiement
Profil recherché
Les prérequis :
- Au moins 4/5 ans d’expérience en développement fullstack
- Une excellente maîtrise de Python et Django
- Une capacité à intervenir sur toute la stack et à prendre du recul sur les choix techniques
- L’envie de contribuer à un produit en évolution et de faire progresser une équipe
C'est un plus :
- Expérience avec React (JS/TS)
- Bonnes bases Docker et CI/CD
- Maîtrise PostgreSQL
- Connaissances Node.js ou Elasticsearch
Ce que l'on vous propose :
- Un produit concret utilisé lors d’événements majeurs en Europe
- Une vraie influence sur les choix techniques et l’évolution du produit
- Une équipe à taille humaine avec de l’autonomie
- 2 jours de télétravail par semaine
- Un environnement mêlant tech, data, marketing et événementiel
Le processus de recrutement :
- Entretien softs skills et team fit avec l'équipe recrutement (30mn via Google Meet)
- Entretien tech et team fit avec la Tech Lead et le Team Lead (1h au bureau)
Suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et découvrez nos projets passionnants ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Senior Fullstack Developer Python/React – CRM Event Tech employeur : To Bot or not Bot?
Weezevent est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant, au cœur de l'industrie événementielle. Avec des projets variés allant de festivals emblématiques aux événements sportifs majeurs, nos employés bénéficient d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et de la chance de participer à des événements internationaux. Rejoindre Weezevent, c'est intégrer une équipe passionnée où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de grandir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Fullstack Developer Python/React – CRM Event Tech
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de To Bot or not Bot?.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez To Bot or not Bot?.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de To Bot or not Bot? remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de To Bot or not Bot? est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Fullstack Developer Python/React – CRM Event Tech
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre To Bot or not Bot? et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que To Bot or not Bot? sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez To Bot or not Bot?
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez To Bot or not Bot?, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez To Bot or not Bot? !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez To Bot or not Bot?, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
