En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions tech pour des événements mondiaux comme Lollapalooza et Tomorrowland.
- Entreprise: Weezevent, une entreprise innovante en pleine croissance dans le secteur de l'événementiel.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, bureaux modernes et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Impactez des millions de personnes avec vos compétences en développement fullstack.
- Qualifications: Expertise en Python/Django et Kotlin, expérience en SaaS est un plus.
Veuillez postuler rapidement si vous correspondez bien à ce poste, en raison du grand nombre de candidatures attendues.
Weezevent vous permet de travailler sur des événements mondiaux comme Lollapalooza, Tomorrowland ou la Formule 1, en développant des solutions technologiques utilisées par plus de 450 000 organisateurs dans le monde. Depuis 2008, nous accompagnons la transformation digitale de l’événementiel avec des outils de billetterie, cashless, CRM, gestion du personnel et contrôle d’accès. Présents à Paris, Montréal, Londres, Lausanne, Madrid, Amsterdam et Anvers, nous réalisons des ventes sur tous les continents. Reconnus pour notre innovation (Grand Prix de l’Innovation) et notre croissance (Next40, Fast500 EMEA), nous combinons agilité tech et impact terrain.
Vous intervenez à 80 % sur du développement fullstack, et à 20 % sur la spécification technique, le mentoring de juniors et le pair programming. Vous participez à l’analyse des besoins métiers, à la rédaction de specs techniques, et à la résolution de bugs critiques en production. Au sein d’une équipe de 2 developers (1 fullstack et 1 Backend developer), vous développez des microservices en Python/Django; exposés via des APIs JSON/REST. Vous maintenez et faites évoluer les applications ; essentiellement en natif Kotlin, avec un peu de Java à basculer en Kotlin. Dans une moindre mesure, vous contribuez également à la migration progressive vers React, tout en entretenant des parties en code vanilla, Angular ou Backbone. Notre stack repose sur GitHub, AWS (S3/CloudFront/ECS), Docker, avec des mises en production plusieurs fois par jour. Vous avez l’opportunité de proposer des évolutions techniques et d’accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
Profil recherché
- Une solide expertise Python/Django & Kotlin android (IOT encore mieux)
- C’est un plus : Une expérience dans un environnement SaaS ou scale-up
- Une connaissance des architectures microservices
- Une familiarité avec AWS et Terraform
Ce que l’on vous propose
- Un impact direct sur des événements suivis par des millions de personnes
- Des problématiques techniques concrètes autour du contrôle d'accès sur les événements
- 2 jours de télétravail par semaine
- Des bureaux modernes à Clichy
Le processus de recrutement
- Entretien RH en visio (30 min) — parcours et soft skills
- Entretien avec le Tech Lead et le Team Lead dans nos bureaux (1h) — échange technique
- Entretien team fit + test technique dans nos bureaux (1h)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et découvrez nos projets passionnants !
Developer Fullstack in Clichy-sous-Bois employeur : To Bot or not Bot?
Weezevent est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant, au cœur de l'industrie événementielle. Avec des projets variés allant de festivals emblématiques aux événements sportifs majeurs, nos employés bénéficient d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et de la chance de participer à des événements internationaux. Rejoindre Weezevent, c'est intégrer une équipe passionnée où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de grandir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Developer Fullstack in Clichy-sous-Bois
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de To Bot or not Bot?.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez To Bot or not Bot?.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de To Bot or not Bot? remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de To Bot or not Bot? est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Developer Fullstack in Clichy-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre To Bot or not Bot? et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que To Bot or not Bot? sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez To Bot or not Bot?
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez To Bot or not Bot?, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez To Bot or not Bot? !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez To Bot or not Bot?, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
