En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge médicale des patients et l'entretien avec les familles.
- Entreprise: Centre Hospitalier Centre de Bretagne, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Logement et repas pris en charge, rémunération intéressante.
- Autres infos: Poste à temps plein avec astreintes, d'octobre à novembre 2026.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe expérimentée et faites une différence dans la vie des enfants.
- Qualifications: Médecin inscrit à l'ordre en France, expérience en pédiatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
PEDIATRIE (MORBIHAN/56)
Nous recherchons un pédiatre pour effectuer un remplacement pour le Centre Hospitalier Centre de Bretagne - site principal MCO de Kério -56920 Noyal- Pontivy - recherche 1 pédiatre à temps plein pour intégrer le pôle Femme – Mère – Enfant
Description du poste
- prise en charge médicale des patients
- entretien famille
- Équipe paramédicale d’expérience
- DPI ORBIS, formation assurée dès votre arrivée
- Maternité de niveau 2A
- 6 lits de pédiatrie et 4 lits de néonatologie
- Mise à disposition d’un logement
- Déjeuner au self pris en charge par l’établissement
- OCTOBRE à NOVEMBRE 2026
- Journée + astreintes
Du 31 octobre au 06 novembre 2026 .
- ASTREINTE
- Les 31 octobre , 01 , 03 et 05 novembre 2026
REMUNERATION
- Intéressante
CONDITIONS
- Médecin inscrit à l’ordre en France
HEBERGEMENT + REPAS
- Hébergement pris en charge par le CH
- Repas pris au self de l'établissement , pris en charge par le CH
- #J-18808-Ljbffr
PEDIATRIE- (MORBIHAN/56) employeur : Tmsmedical
Le centre hospitalier de Montceau-les-Mines est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique pour les médecins généralistes et gériatres. Avec des outils modernes comme Cristal-Link et Easily, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel. De plus, la prise en charge de l'hébergement et des repas gratuits au SELF rend cette position encore plus attrayante pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière médicale en Saône-et-Loire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PEDIATRIE- (MORBIHAN/56)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Tmsmedical.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour PEDIATRIE- (MORBIHAN/56). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Tmsmedical !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Tmsmedical.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Tmsmedical et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PEDIATRIE- (MORBIHAN/56)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Tmsmedical.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Tmsmedical. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tmsmedical
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
