En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez la politique QHSE et assurez la sécurité au sein de l'agence.
- Entreprise: Toyota Material Handling, leader en manutention avec 100 ans d'expérience.
- Avantages: Opportunités de développement, travail d'équipe et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe qui valorise chaque voix et favorise l'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant la sécurité et la qualité dans un secteur innovant.
- Qualifications: Compétences en gestion QHSE et sens de la communication.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable SAV de l’agence d'Idf Nord et fonctionnellement au Responsable QHSE France situé au siège, vous êtes le relais et l’animateur de la politique Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) du groupe sur votre agence. Vos principales missions s'articulent autour de plusieurs axes :
- Qualité Hygiène Sécurité Environnement : Assurer la réalisation des Plans de Prévention pour nos interventions clients, sensibiliser les acteurs de l’agence sur les différents sujets QSE, suivre les accidents du travail en gérant la partie administrative, les enquêtes et la mise en place d’actions, contrôler les outils, les camionnettes et l’Equipement Protection Individuelle (EPI) des techniciens SAV de votre agence, assurer la formation « Accueil Sécurité », coordonner la gestion des déchets, participer aux audits internes et de certification ISO.
- Relation Client : Développer une relation étroite avec notre clientèle, savoir détecter leurs besoins supplémentaires, promouvoir nos équipements et solutions sécurité développés par Toyota.
- Management d’un contrôleur VGP : Piloter l’activité du collaborateur, gérer et valider le planning de permanence, congés, accompagner le collaborateur en cas de difficulté, développer la polyvalence, la responsabilité et l’implication dans l’équipe, exprimer les besoins en hommes et matériels, transmettre les consignes de travail à l’équipe, recueillir et signaler les dysfonctionnements, assurer le relais de l’information entre le collaborateur et la hiérarchie, être garant de la qualité et du respect des impératifs du service, être force de proposition pour les axes de développement et d’amélioration continue.
Coordinateur QHSE F/H in Bussy-Saint-Georges employeur : TMH France
Toyota Material Handling France est un employeur attractif grâce à sa culture d'entreprise axée sur la confiance et le respect, où chaque voix compte. L'entreprise met l'accent sur la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés, tout en offrant des opportunités de développement et d'apprentissage. Les collaborateurs sont encouragés à travailler en équipe, à innover et à contribuer à un environnement de travail collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur QHSE F/H in Bussy-Saint-Georges
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez TMH France.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez TMH France, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur QHSE F/H in Bussy-Saint-Georges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre TMH France et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez TMH France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TMH France
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que TMH France soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez TMH France et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
