En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement commercial et gérer une équipe de consultants dans des secteurs stratégiques.
- Entreprise: TMC, société internationale de conseil en haute technologie avec 25 ans d'excellence.
- Avantages: Contrat permanent, part des profits, coaching individuel et réseau solide.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et d'entrepreneuriat.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et faites la différence dans des projets passionnants.
- Qualifications: Bac+5, 5 à 8 ans d'expérience en management et développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 18 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering, Energy & Renewables, Life sciences & Pharma, Digital & IT.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Senior Business Manager pour piloter et développer un portefeuille clients sur un ou plusieurs des secteurs stratégiques ci-dessus. Vous serez à la fois responsable du développement commercial, du management d'une équipe de consultants/ingénieurs, et de la gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit :
- Développement commercial : prospecter, fidéliser et développer un portefeuille de grands comptes et d'ETI dans vos secteurs de référence ; négocier et conclure de nouveaux contrats de prestations d'ingénierie/conseil.
- Management d'équipe : recruter, intégrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de consultants ou ingénieurs en mission chez les clients.
- Pilotage de centre de profit : suivre le P&L de votre périmètre (chiffre d'affaires, marge, rentabilité), définir et exécuter un plan d'action commercial.
- Recrutement & sourcing : identifier les profils techniques adaptés aux besoins clients, en lien avec les équipes recrutement.
- Représentation : être l'interlocuteur/trice de référence des clients et un ambassadeur/trice de la marque employeur sur le marché.
Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, ou équivalent universitaire). Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum, dont une expérience significative en tant que Business Manager/Ingénieur d'Affaires, idéalement au sein d'une ESN, d'une société de conseil en ingénierie ou d'un cabinet de recrutement spécialisé. Fort tempérament commercial, goût du challenge et de la négociation. Expérience avérée en management d'équipe et le recrutement. Connaissance d'un ou plusieurs des secteurs suivants appréciée : Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Énergie, Nucléaire, Oil & Gas, IT/Digital, Pharma & Life Science, BTP/Génie Civil, Logistique. Anglais professionnel courant.
Il s'articule autour de 5 piliers principaux :
- Bénéficiez d'un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité.
- Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés.
- Être soutenu par un coaching individuel conçu pour développer ses compétences entrepreneuriales.
- La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent.
- Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.
Senior Business Manager employeur : TMC Paris
TMC est un employeur de choix, offrant à ses Attaché(e)s Recherche Clinique un environnement dynamique et innovant où la collaboration et l'excellence sont au cœur de la culture d'entreprise. Avec des opportunités de développement personnel grâce à un coaching individuel et un réseau solide, les employés bénéficient d'une stabilité grâce à un contrat permanent et d'une transparence sur leur valeur au sein de l'organisation. Située dans un cadre international, TMC encourage également l'innovation avec son laboratoire entrepreneurial, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de contribuer à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Business Manager
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme TMC Paris cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour TMC Paris !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez TMC Paris et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez TMC Paris. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Business Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour TMC Paris. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TMC Paris
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel TMC Paris évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de TMC Paris et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
