En un coup d'œil
- Missions: Piloter et structurer le système juridique de franchise à l'international.
- Entreprise: Start-up FoodTech en pleine expansion avec un environnement dynamique.
- Avantages: Poste clé avec forte exposition stratégique et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Autonomie, responsabilités réelles et environnement entrepreneurial.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une scale-up et impactez la croissance tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation juridique supérieure et expérience en droit de la franchise requises.
Le salaire estimé est compris entre 69750 - 85250 € par an.
Titan Partners accompagne une start-up Food Tech en pleine expansion dans le recrutement de son/sa futur(e)
Head of Legal .
La start-up est en très fort développement : montée en puissance du modèle de franchise, développement de nouvelles activités en France et à l’international, et structuration de la stratégie juridique groupe.
Le cadre existe déjà, mais les enjeux sont désormais ceux du scale : sécuriser, harmoniser et faire évoluer les dispositifs juridiques pour accompagner la croissance sans ralentir l’exécution.
En lien direct avec la Direction Financière et les équipes opérationnelles, vous serez en charge de :
Responsibilities
- Piloter, structurer et faire évoluer le système juridique de franchise (France & international)
- Rédiger, négocier et déployer les contrats de franchise et master franchise
- Superviser les contrats commerciaux stratégiques (logistique, fournisseurs, partenaires…)
- Gérer les contrats influenceurs, créateurs et agences
- Assurer la protection des actifs (IP, marque, savoir-faire)
- Coordonner les conseils externes à l’international
- Définir et déployer la stratégie juridique groupe
- Manager et faire monter en compétences un juriste junior
- Être un véritable partenaire business des équipes internes
Why join this project?
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Benefits
- Poste clé dans une scale-up en structuration
- Forte exposition stratégique
- Autonomie et responsabilités réelles
- Environnement dynamique et entrepreneurial
- Perspective d’évolution à moyen terme
Qualifications
- Formation juridique supérieure (Master 2 / DJCE / CAPA apprécié)
- Expérience confirmée en droit de la franchise (in-house et/ou cabinet)
- Forte sensibilité business et expérience dans des environnements food
- Expérience internationale appréciée
- Capacité à allier vision stratégique et implication opérationnelle
- #J-18808-Ljbffr
Head of Legal H/F - Droit de la franchise employeur : Titan Partners Group - Cabinet de recrutement
Rejoindre notre société de représentation fiscale en région PACA, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, incluant une rémunération attractive avec un variable déplafonné. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à contribuer activement à notre succès commun.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Titan Partners Group - Cabinet de recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Legal H/F - Droit de la franchise
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Titan Partners Group - Cabinet de recrutement.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Titan Partners Group - Cabinet de recrutement, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Legal H/F - Droit de la franchise
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Titan Partners Group - Cabinet de recrutement que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Titan Partners Group - Cabinet de recrutement. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Titan Partners Group - Cabinet de recrutement
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Titan Partners Group - Cabinet de recrutement. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Titan Partners Group - Cabinet de recrutement.
